Робота. HR. Управління персоналом

HR та мотивація у страхуванні — спецрозділ нашого журналу, в якому ми постаралися зібрати найбільш значущі та необхідні аналітичні матеріали на тему управління персоналом у фінансовій сфері.
Сьогодні HR та мотивація (матеріальна та нематеріальна) твердо увійшли до сфери страхування та активно використовуються страховими компаніями.

Управління персоналом включає такі зв'язувальні ланки, як: адаптація персоналу, формування корпоративної культури, мотивація персоналу, навчання та розвиток персоналу, оцінка та атестація персоналу, підбір та утримання персоналу, кадрова безпека та HR-стратегії.

Сучасні технології управління персоналом привносять неповторний колорит у загальну систему управління компанією, оскільки об'єктом управління є ключовий ресурс компанії – персонал.

Корпоративна культура — один із ключових факторів, що визначають успіх компанії, тому її зміни мають уважно аналізуватись та плануватись. Ресурси, що виділяються на розвиток культури, — це не витрати, а продумані інвестиції. Одним з головних напрямків роботи HR-менеджменту в умовах ринкової економіки є підготовка та проведення адаптаційних заходів. Службами управління персоналом при найму на роботу величезна увага повинна приділятися процесу включення нового співробітника у ділові та міжособові відносини.

Крім того, ми спостерігаємо як резюме плавно перетворюється на рекламну листівку та інформація про кандидата не завжди відповідає дійсності. Як з цим боротися читайте у цьому розділі.

Витрати страховиків України на оплату праці зросли до 3,1 млрд грн. ТОП-20 найбільших СК за розміром ЗП за 2022

Загальні витрати страхових компаній України на оплату працівникам за 2022 рік склали 3,1 млрд грн. Кількість страховиків скоротилася за рік зі 139 до 128 СК

Кількість оголошень про роботу в страхуванні в Європі зросла у лютому 2023 на 14%

Кількість активних оголошень про роботу в секторі страхування європейського регіону зросла на 14% за місяць і зросла на 29,4% з грудня 2022 року

Динаміка зарплат в Україні у вересні в різних професійних сферах. Кому платили найвищі зарплати?

Початок бізнес-сезону показав стримано оптимістичну ситуацію із зарплатами. Дві третини професійних сфер або утримали зарплати на попередньому рівні


ТОП-10 страхових компаній

премії виплати
  1. ARX 837 037 383 669
  2. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 666 869 306 120
  3. УНІКА 443 695 208 652
  4. ТАС СГ 316 562 188 157
  5. VUSO 301 820 118 297
  6. ЕКСПРЕС СТРАХУВАННЯ 281 516 129 557
  7. UNIVERSALNA 277 366 86 118
  8. ІНГО 267 331 158 555
  9. PZU УКРАЇНА 160 019 80 395
  10. ОРАНТА 28 173 11 871
  1. ТАС СГ 496 616 233 691
  2. ОРАНТА 435 725 173 474
  3. PZU УКРАЇНА 182 229 85 425
  4. ЄВРОІНС 169 716 87 803
  5. VUSO 159 524 78 123
  6. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 130 077 67 412
  7. ARX 124 471 50 062
  8. ІНГО 117 518 52 440
  9. УНІКА 113 041 65 398
  10. UNIVERSALNA 61 445 34 109
  1. ЄТС 54 010 18 595
  2. ARX 35 987 20 003
  3. PZU УКРАЇНА 35 195 14 658
  4. VUSO 34 825 9 988
  5. UNIVERSALNA 28 047 1 552
  6. ТАС СГ 20 392 7 532
  7. УНІКА 11 721 8 344
  8. ІНГО 10 195 2 551
  9. ОРАНТА 6 412 2 025
  10. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 3 331 2 355
  1. УНІКА 604 635 266 772
  2. ІНГО 395 019 222 986
  3. UNIVERSALNA 345 092 82 685
  4. ARX 332 630 122 231
  5. VUSO 197 212 102 721
  6. ТАС СГ 134 630 60 841
  7. PZU УКРАЇНА 104 952 54 527
  8. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 55 071 35 519
  9. ЄВРОІНС 51 599 22 183
  10. ОРАНТА 10 776 1 704
  1. МЕТЛАЙФ 1 091 258 238 223
  2. ТАС 258 973 121 643
  3. PZU УКРАЇНА ЖИТТЯ 184 896 22 587
  4. УНІКА ЖИТТЯ 171 959 31 246
  5. АRХ LIFE 152 185 31 818
  1. ARX 185 032 29 604
  2. VUSO 118 345 7 834
  3. УНІКА 88 346 41 859
  4. ІНГО 81 129 8 289
  5. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 46 657 35 834
  6. ОРАНТА 37 715 2 161
  7. UNIVERSALNA 34 082 39 987
  8. ТАС СГ 28 861 118 345
  9. PZU УКРАЇНА 13 649 3 765
  10. ЕКСПРЕС СТРАХУВАННЯ 1 408 18
  1. ТАС СГ 331 544 106 379
  2. PZU УКРАЇНА 176 741 38 731
  3. ІНГО 140 848 67 698
  4. VUSO 126 866 79 085
  5. ОРАНТА 90 047 54 524
  6. ARX 61 931 6 811