Пенсионное страхование и обеспечение

Тема пенсионного страхования для стран СНГ является крайне актуальной, так как сегодняшняя пенсионная система не в состоянии обеспечить достойный уровень жизни граждан по окончании трудовой деятельности. Единственное, что остается, это позаботиться о себе самостоятельно еще в молодости, заключив договор добровольного пенсионного страхования.

Большая часть трудоспособного населения стран ЕС использует механизм пенсионного страхования для своего финансового обеспечения по окончании трудовой деятельности.

В большинстве развитых европейских стран средства на пенсионное обеспечение граждан идут из трех источников - это государственные пенсионные фонды, корпоративные отраслевые пенсии и индивидуальные пенсии, получаемые по договору добровольного пенсионного накопительного страхования физического лица. В процентном соотношении это примерно равные доли.

Таким образом, именно страховые компании являются основными поставщиками услуг, позволяющих накопить необходимые денежные средства по достижении пенсионного возраста. Это объясняется рядом причин. В первую очередь особенностями налогообложения взносов и выплат по договорам страхования дополнительной пенсии, позволяющими либо полностью, либо частично исключать из налогооблагаемой базы вышеуказанные средства. А в силу того, что государства принимают несущественное участие в предоставлении гарантий по сохранению значимого дохода после выхода на пенсию, по сути, страховые компании - безальтернативный механизм осуществления накоплений.