Тема пенсійного страхування для країн є вкрай актуальною, оскільки сьогоднішня пенсійна система не може забезпечити гідний рівень життя громадян після закінчення трудової діяльності. Єдине, що залишається, це подбати про себе самостійно ще замолоду, уклавши договір добровільного пенсійного страхування.
Більшість працездатного населення країн ЄС використовує механізм пенсійного страхування для свого фінансового забезпечення після закінчення трудової діяльності.
У більшості розвинених європейських країн кошти на пенсійне забезпечення громадян йдуть із трьох джерел – це державні пенсійні фонди, корпоративні галузеві пенсії та індивідуальні пенсії, які отримуються за договором добровільного пенсійного накопичувального страхування фізичної особи. У відсотковому співвідношенні це приблизно рівні частки.
Додаткове пенсійне забезпечення та накопичення до певної значущої події – ваша фінансова незалежність від дітей, родичів та держави після припинення трудової діяльності.
Таким чином, саме страхові компанії є основними постачальниками послуг, що дозволяють накопичити необхідні кошти після досягнення пенсійного віку.
Це пояснюється низкою причин. Насамперед особливостями оподаткування внесків та виплат за договорами страхування додаткової пенсії, що дозволяють або повністю, або частково виключати з бази оподаткування вищезазначені кошти.
А через те, що держави беруть несуттєву участь у наданні гарантій щодо збереження значущого доходу після виходу на пенсію, по суті, страхові компанії є безальтернативним механізмом здійснення накопичень.
