Як зростуть пенсії в Україні в 2025 році та коли заплановано індексацію пенсій?


Як зростуть пенсії в Україні в 2025 році та коли заплановано індексацію пенсій?

У 2025 році планується підвищення пенсійних виплат в Україні, проте для багатьох пенсіонерів це зростання може бути незначним. Форіншурер розглянув детальніше, які зміни очікуються та чому вони можуть не суттєво вплинути на добробут більшості пенсіонерів.

Плановане підвищення пенсій в Україні у 2025 році

Згідно з проєктом державного бюджету на 2025 рік, мінімальна пенсія в Україні залишиться на рівні 2 361 гривні, як і в 2024 році. Максимальна пенсія також не зміниться і становитиме 23 610 грн. Проте у березні 2025 року заплановано індексацію пенсій, яка, за прогнозами експертів, може становити 10-12%. Це підвищення покликане компенсувати інфляційні процеси та зростання споживчих цін.

Чому підвищення може бути незначним для більшості пенсіонерів?

Незважаючи на заплановану індексацію, для багатьох пенсіонерів підвищення виплат може бути незначним. Це пов'язано з тим, що базові розміри мінімальної та максимальної пенсій залишаються незмінними. Отже, навіть після індексації, реальне зростання пенсійних виплат може не покрити повністю зростання вартості життя та інфляції.

Вимоги до страхового стажу у 2025 році

У 2025 році набудуть чинності нові вимоги до страхового стажу, які є частиною пенсійної реформи, що впроваджується в Україні для підвищення фінансової стійкості Пенсійного фонду.

Щорічне збільшення вимог до стажу означає, що ті, хто не матиме необхідної кількості років страхового стажу, не зможуть вийти на пенсію у 60 років.

Для виходу на пенсію у цьому віці потрібно буде мати 32 роки стажу, тоді як у попередні роки вимога була нижчою. Для тих, у кого стажу буде недостатньо, можливі кілька варіантів: вихід на пенсію у 63 або 65 років залежно від кількості накопиченого стажу.

Так, якщо у громадянина є від 22 до 32 років стажу, він зможе претендувати на пенсію у 63 роки. Якщо ж стаж становить 15-22 роки, тоді вихід на пенсію відбудеться у 65 років.

Ця система стимулює громадян до офіційного працевлаштування та регулярного сплати внесків у Пенсійний фонд.

Ще однією важливою умовою є можливість докупівлі страхового стажу. Це означає, що громадяни, які не мають достатньо стажу, можуть доплатити за відсутні роки, щоб мати право на пенсію у 60 років. Однак вартість таких доплат значна, тому не всі зможуть собі це дозволити.

Також продовжується обговорення питання про зміну підходів до нарахування страхового стажу. Можливі варіанти включають запровадження нових механізмів обліку та стимулювання громадян для накопичення стажу, наприклад, через підвищення інформованості про важливість офіційного працевлаштування.

Пенсійна реформа та накопичувальна система

Однією з найважливіших змін у пенсійному забезпеченні є впровадження накопичувальної системи, яка розпочнеться з 1 липня 2025 року. Ця реформа передбачає, що громадяни будуть робити обов’язкові внески на спеціальні індивідуальні рахунки, з яких у майбутньому будуть здійснюватися пенсійні виплати.

Система буде обов’язковою для осіб, які народилися після 2000 року. Для інших громадян участь у накопичувальній системі буде добровільною. Таке нововведення має на меті створити додатковий рівень пенсійного забезпечення та зменшити залежність від солідарної системи, яка фінансується з поточних податкових надходжень
.

Накопичувальна система дає можливість громадянам самостійно впливати на розмір своєї майбутньої пенсії, оскільки кошти на індивідуальних рахунках будуть інвестуватися у різні фінансові інструменти для отримання прибутку. Уряду доведеться забезпечити надійність та прозорість цієї системи, щоб уникнути ризиків шахрайства чи неефективного управління коштами.

Законодавці також обговорюють різні моделі адміністрування накопичувальної системи, у тому числі можливість створення державного фонду або співпраці з приватними фінансовими установами. Ключовим завданням є захист прав пенсіонерів та надання гарантій на збереження і примноження коштів.

Президент України Володимир Зеленський запевнив, що у 2025 році пенсії та зарплати для працівників державного сектору будуть забезпечені коштом допомоги від міжнародних партнерів. Від лютого 2022 року зовнішня бюджетна підтримка України сягнула понад 100 мільярдів доларів, що дозволяє забезпечити стабільність виплат.

Хоча у 2025 році планується індексація пенсій та впровадження накопичувальної системи, для багатьох пенсіонерів підвищення виплат може бути незначним через незмінність базових розмірів пенсій. Вимоги до страхового стажу також зростають, що може ускладнити доступ до пенсій для деяких громадян. Водночас, впровадження накопичувальної системи та міжнародна підтримка спрямовані на забезпечення довгострокової стабільності пенсійного забезпечення в Україні.

ТОП НАЙДІНИХ СТРАХОВИХ КОМПАНІЙ: 1К2026

КАСКО ОСАЦВ ТУРИЗМ ДМС LIFE МАЙНО ЗК
премії виплати
  1. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 671 304 465 947
  2. ARX 667 559 408 472
  3. УНІКА 381 277 187 795
  4. VUSO 339 430 208 521
  5. UNIVERSALNA 283 185 133 381
  6. ІНГО 229 422 136 587
  7. ТАС СГ 223 359 229 292
  8. ЕКСПРЕС СТРАХУВАННЯ 199 926 107 317
  9. ПЕРША 45 034 27 060
  10. ОРАНТА 22 795 15 269
  1. ТАС СГ 967 675 525 212
  2. ОРАНТА 688 988 328 560
  3. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 383 891 153 737
  4. ІНГО 289 227 159 132
  5. VUSO 242 198 141 723
  6. УНІКА 240 000 88 677
  7. ЄВРОІНС УКРАЇНА 212 831 145 233
  8. ARX 187 269 93 084
  9. ПЕРША 121 450 75 731
  10. ЕКСПРЕС СТРАХУВАННЯ 108 158 48 460
  1. VUSO 59 996 17 107
  2. ТАС СГ 22 081 9 791
  3. UNIVERSALNA 16 650 2 214
  4. УНІКА 12 679 7 572
  5. ARX 12 206 7 124
  6. ОРАНТА 11 123 5 554
  7. ІНГО 9 780 2 179
  8. ПЕРША 7 688 354
  9. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 4 472 3 194
  10. ЄВРОІНС УКРАЇНА 1 661 473
  1. УНІКА 504 694 255 606
  2. ІНГО 311 560 197 269
  3. UNIVERSALNA 232 760 124 499
  4. ARX 231 174 71 546
  5. VUSO 226 435 168 329
  6. ТАС СГ 186 103 111 965
  7. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 120 818 84 635
  8. ЄВРОІНС УКРАЇНА 63 252 17 613
  9. ПЕРША 23 855 18 255
  10. ОРАНТА 22 635 6 972
  1. МЕТЛАЙФ 805 931 179 546
  2. ГРАВЕ УКРАЇНА ЖИТТЯ 155 418 99 885
  3. УНІКА ЖИТТЯ 92 967 43 837
  4. ARX LIFE 80 529 13 528
  1. ІНГО 432 348 36 368
  2. ARX 227 816 28 928
  3. VUSO 111 602 10 938
  4. УНІКА 111 556 22 878
  5. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 92 393 725
  6. UNIVERSALNA 69 107 5 840
  7. ТАС СГ 41 696 9 991
  8. ОРАНТА 28 080 2 343
  9. ПЕРША 8 348 3 825
  10. ЕКСПРЕС СТРАХУВАННЯ 1 938 0
  1. ТАС СГ 240 071 174 233
  2. ПЕРША 95 352 38 490
  3. VUSO 61 931 26 407
  4. ІНГО 58 700 40 187
  5. ОРАНТА 47 303 33 111
  6. ARX 25 717 8 110
  7. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 6 474 153 737

ДІЗНАЙСЯ ВАРТІСТЬ СТРАХУВАННЯ ОНЛАЙН


Insurance News Beinsure

©2004-2026 FORINSURER (Форіншурер) — журнал про страхування та іншуртех: новини страхового ринку, рейтинги надійних страхових компаній та банків. ISSN: 1811-3591. Для підготовки матеріалів використано огляди та дослідження Beinsure.com — Digital Media.

© Finance Media LLC. D-U-N-S Number 36-516-0096. Реєстраційний код (ЄДРПОУ) юридичної особи №35727935. Дата реєстрації 06.03.2008.
Адреса: вул. Євгена Сверстюка, 11А, Київ, 02660, Україна. Тел: +380445168560.

© Повне чи часткове використання рейтингів страхових компаній заборонено. База даних рейтингів є інтелектуальною власністю журналу Insurance TOP (УНДІ Права та економічних досліджень). Погляд Редакції не завжди може співпадати з думкою авторів, компаній чи ЗМІ. © Фото: Pexels.


DMCA.com Protection Status: Active