Фориншурер и "EWA.UA" провели глобальное исследование зарплатных предпочтений участников страхового рынка Украины. Опрос проводился анонимно.
В анкетировании приняли участие работники страхового рынка разных уровней и категорий должностей из 23 регионов Украины. 73,5% приходится на экономически активную аудиторию 25-44 года. Профессиональный стаж в страховой сфере более 5 лет имеет 59,2% опрошенных, более 10 лет 39,2%.
71,1% сотрудников, принявших участие в опросе, работают в компаниях, численностью более 200 штатных работников, 26,2% более 500 сотрудников и 10,1% более 1000.
51% приходится на офисных работников, 32% на руководителей подразделений и 15,4% на топ-менеджеров, включая руководство компаний (СЕО, зампредов, членов правления, финдиректоров) и директоров филиалов.
37% опрошенных (как специалистов, так и руководящего персонала) работают в направлении офисных продаж в страховании, 17,5% в урегулировании, 12% в финансах и учете, 10,3% страховые посредники, консультанты и агенты, 7% андеррайтинг и перестрахование.
Из обзора вы узнаете, как компании и сотрудники работают во время карантинных ограничений, как изменились зарплаты и бонусы, на что готовы пойти и от чего отказаться сотрудники страховых компаний и посредников, а также какие способы мотивации наиболее привлекательны сейчас на страховом рынке, что тормозит развитие отрасли, компаний и самих работников, чего хотят работники, что им мешает в работе, а также насколько интересна для них работа.
Смотрите полное исследование зарплатных предпочтений.
Бренд компании, в которой работают люди имеет решающее значение - для 85% он важен, для 36% он очень важен. В компаниях есть возможность предложить идею руководству и проявить инициативу, о чем заявило 82,3% опрошенных.
Работа нравится 78,7% опрошенных, 18,6% считает, что в страховании у них "работа, как работа". Тех, кому работа не нравится, оказалось мало, всего 2,7%.
По мнению 47,7% респондентов, ситуация в страховых компаниях по сравнению с прошлым годом не изменилась, 38,4% отмечают улучшение, 13,9% - ухудшение.
Не удовлетворены уровнем зарплаты 63% опрошенных страховщиков, удовлетворены 37%. О смене работы задумывается 40,5% опрошенных.
Способы оплаты труда в страховой сфере
В основном, оплата в страховой сфере выглядит в виде фиксированной ставки или ставки + бонус/%. Официально зарплату получают 85,7% опрошенных страховщиков, страховые агенты или посредники работают как ФОПы.
Размер чистой зарплаты в финансово-страховой сфере в Украине и регионах
Согласно данных Госстата на август 2020 года, средняя чистая зарплата (после вычетов налогов / на руки) по Украине в финансово-страховой сфере составляла 16 тыс. грн, в Киеве была наивысший размер зарплаты 19,3 тыс. грн. и самая низкая зарплата была в Сумской и Запорожской области 9,9 тыс. грн. и 9,3 тыс. грн. соответственно. Но тут нужно учитывать, что Госстат подает банковскую, финансовую и страховую отрасль вместе.
Размер чистой зарплаты в страховании
Расходы страховых компаний Украины на оплату труда сотрудников, по прогнозам, составят 2,7 млрд. грн., в 2019-2020 годах они выросли на 16,4% до 2,4 млрд. грн., в 2018 году фонд оплаты труда сотрудников был 2,1 млрд. грн., в 2017 году 1,8 млрд. грн.
Все уровни чистых зарплат страховщиков по результатам опроса представлены в гривне в виде квартилей и медиан. Т.е. 25% опрошенных имели уровень зарплаты по соответствующей должности в конкретном регионе ниже, чем у других, медиана - 50% опрошенных имело такую-то зарплату или 25% опрошенных имели зарплату выше, чем у других.
Как изменился уровень зарплат в страховой сфере за последние полгода?
В размере зарплаты не произошло изменений за 6 месяцев по данным анкет 64% женщин и 68% мужчин, рост зарплат на 10-20% констатировало 22% респондентов.
Что касается изменения зарплат в зависимости от уровня должностей, то меньше всего изменений произошло у административного персонала (87% работников), руководителей подразделений (74%) и директоров филиалов 68%. Самый большой рост свыше +20% отмечался у топ-менеджеров высшего звена (43% опрошенных топов).
По регионам без изменений ЗП 57,5% и в Киеве 70,7%, рост выше 20% наблюдался у 17,7% работников в Киеве и +10% в регионах у 20% опрошенных.
Уровень чистой зарплаты по направлениям деятельности у женщин и мужчин
Уровень чистой зарплаты в страховой сфере по категориям должностей
Размеры чистых зарплат в страховой сфере по направлениям деятельности и регионам
