Мотивы и предпочтения работников страховой и финансовой сферы

Интернет-журнал Фориншурер провел очередное исследование "Мотивы и предпочтения работников страховой и финансовой сферы", которое базируется на опросе мнений интернет-аудитории и включает анализ 1290 анкет за период 23 ноября - 6 декабря.

PDF-версия результатов HR-исследования (800.10 КБ)

Портрет специалиста финансовой сферы
(финансовая сфера - 74,98%, в т.ч. 59,72% страхование):

• Возраст – 26-35 лет, имеет профильное образование (76,53%)
• Средний опыт работы – до 5 лет (52,66%)
• За последние 5 лет сменил 2-3 места работы
• Работа для него – самореализация и заработок денег (69%)
• 81% работа нравится
• Особого значения принадлежности капитала компании не имеет
• Основные мотивы – компенсационный пакет, возможность получения ссуды или кредита, размер ЗП и престижность бренда работодателя
• Фактор смены работы из-за отсутствия перспектив роста (43,66%) и низкая зарплата (26,46%)
• У 84,27% ЗП снизилась или в лучшем случае осталась на прежнем уровне
• 63% предпочитает официальную ЗП, форма оплаты – «ставка + %» (59,39%)
• Уровень ЗП – около $1000
• Удовлетворен работодателем (снизилась с 72% до 64,39%), неудовлетворен уровнем ЗП (неудовлетворенность выросла с 63% до 78%), но работу менять в ближайшей перспективе не собирается (рост с 56% до 63,78%)