Останнім часом різко збільшилась кількість штрафних санкцій, накладених на приватних підприємців у зв’язку із недотриманням законодавства. Відповідальність же у сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування велика. Про це наголошує начальник сектору контролю надходження коштів від фізичних осіб Управління Пенсійного фонду України в Рівному Жанна Загайна:
— Своєчасне нарахування, сплата пенсійних внесків та їх облік потребують високого рівня відповідальності, в тому числі громадян, які займаються підприємницькою діяльністю. Тому у Законі України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, крім прав і обов’язків платників передбачена також і відповідальність у сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.
Звертаємо увагу на те, що згідно із Законом передбачені фінансові санкції у кожному випадку порушення порядку реєстрації, подання звітності або за несвоєчасність та неповноту розрахунків з Пенсійним фондом, в т.ч. за порушення, вчинені громадянами-підприємцями, приватними адвокатами, нотаріусами, а саме:
1) за ухилення від реєстрації, (в т.ч. трудових договорів з найманими працівниками) — 10% суми страхових внесків, що підлягають сплаті за період ухилення від реєстрації (несвоєчасної реєстрації), але не менше 170 грн. (Нагадуємо, термін реєстрації — 10 днів з дня отримання свідоцтва про державну реєстрацію суб’єкта підприємницької діяльності; 10 днів з дня реєстрації трудового договору з найманим працівником);
2) за неподання, несвоєчасне подання звітності — фінансова санкція — 10% суми страхових внесків, які були сплачені або підлягали сплаті за відповідний звітний період, за кожний повний або неповний місяць затримки подання звітності, але не менше 170 грн. При повторному порушенні протягом року — 20% зазначених сум і не менше 340 грн. (звіт — додаток 23 за найманих працівників подається платниками щомісяця протягом 20 календарних днів);
3) за несплату, несвоєчасну сплату страхових внесків — штраф залежно від строку затримки платежу у розмірі:
— 10% своєчасно не сплачених сум — при затримці сплати на строк до 30 календарних днів включно;
— 20% своєчасно не сплачених сум — при затримці сплати на строк до 90 календарних днів включно;
— 50% своєчасно не сплачених сум — при затримці сплати більше 90 календарних днів включно.
Одночасно на суми своєчасно не сплачених страхових внесків і фінансових санкцій нараховується пеня в розмірі 0,1 відсотка суми недоплати за кожний день прострочення платежу;
4) за несплату, неповну або несвоєчасну сплату авансових платежів за пенсійними внесками — 50% сум не сплачених або своєчасно не сплачених авансових платежів; (нагадуємо терміни сплати авансових платежів в 2004 p.: за ІІІ квартал — до 15.08.2004 р.; за IV квартал — до 15.11.2004 р.)
5) за приховування сум доходу (зарплати), на які нараховуються внески — 100% суми прихованого доходу (зарплати). При повторному порушенні — 300% суми прихованого доходу (зарплати);
6) за донарахування органом Пенсійного фонду або страхувальником сум своєчасно не обчислених і не сплачених внесків — 5 % донарахованих сум за кожний повний або неповний місяць, за який вони донараховані;
7) за неведення в установленому порядку обліку сум доходу (зарплати), на
які нараховуються страхові внески — 340 грн. При повторному порушенні протягом року — 680 грн.
Рішення Пенсійного фонду про нарахування пені або накладання штрафу є виконавчим документом. Стягнення сум недоїмки, пені та штрафів здійснюється органом державної виконавчої служби в першочерговому порядку.
Отже, за нарахуванням, сплатою пенсійних внесків і поданням звітності до Пенсійного фонду, громадянам-підприємцям потрібно уважно слідкувати, враховуючи і те, що строків давності щодо стягнення пенсійних внесків, пені та штрафних санкцій немає.
