У 2026 році право на пенсію за віком в Україні залежить не лише від досягнення пенсійного віку, а й від наявності необхідного страхового стажу. Саме його тривалість визначає, коли людина зможе оформити пенсійні виплати, пояснюють юристи.
Українці помилково вважають, що пенсія автоматично призначається після досягнення 60 років. Насправді вирішальне значення має страховий стаж. Якщо його недостатньо, право на пенсію виникає пізніше.
Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», у 2026 році для виходу на пенсію у 60 років необхідно мати щонайменше 33 роки страхового стажу. У 63 роки пенсія призначається за наявності від 23 до 33 років стажу, а у 65 років — за умови наявності не менше 15 років страхового стажу.
Страховий стаж включає лише ті періоди, за які сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонду України. Тому фактична тривалість трудової діяльності не завжди збігається зі страховим стажем, якщо людина працювала без офіційного оформлення або роботодавець не сплачував внески.
Перевірити інформацію про свій страховий стаж можна через особистий кабінет на вебпорталі Пенсійного фонду України або за допомогою довідок ОК-5 та ОК-7.
Юристи рекомендують зробити це заздалегідь, щоб у разі виявлення відсутніх періодів мати достатньо часу для їх підтвердження.
Якщо окремі періоди роботи не відображаються у реєстрі, страховий стаж можна підтвердити трудовою книжкою, архівними довідками, документами підприємств або в судовому порядку. Найчастіше така проблема виникає у громадян, які працювали до запровадження персоніфікованого обліку або на підприємствах, що вже припинили діяльність.
Якщо необхідного страхового стажу не вистачає, громадянин може вийти на пенсію пізніше або, за визначених законом умов, оформити державну соціальну допомогу. Закон також передбачає можливість добровільної участі у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування зі сплатою внесків для формування необхідного стажу.
Фахівці радять не відкладати перевірку даних до моменту оформлення пенсії. Своєчасне уточнення інформації та збір необхідних документів допоможуть уникнути затримок із призначенням пенсійних виплат.
Окремо нагадується, що до 10 червня 2026 року тривав перехідний період для внесення даних паперових трудових книжок до електронного реєстру. Водночас у Міністерстві соціальної політики наголосили, що завершення цього процесу не означає втрату трудового стажу або скасування паперових трудових книжок як документа, який може використовуватися для підтвердження трудової діяльності.
