Керівництво Lloyd’s обговорює, який обсяг інформації оприлюднити за підсумками розслідування щодо колишнього головного виконавчого директора Джона Ніла та його стосунків із жінкою, яку під час його керівництва підвищили на senior-посаду, повідомляє Financial Times.
Розслідування зосереджене на тому, чи мав Ніл нерозкриті романтичні стосунки зі співробітницею, яка у 2023 році увійшла до виконавчого комітету Lloyd’s. За даними FT, її призначили на новостворену посаду директора з корпоративних питань.
Розслідування проводить лондонська юридична фірма Freshfields. Перевірка також охоплює ширші питання корпоративного управління, пов’язані з періодом керівництва Ніла на страховому ринку.
Рішення щодо обсягу розкриття інформації ухвалюватиме голова Lloyd’s сер Чарльз Роксбург. За даними звіту, Роксбург не схильний оприлюднювати значний обсяг деталей із висновків Freshfields.
Джон Ніл очолював Lloyd’s з 2018 року до травня 2025 року. Його відставка відбулася до запланованого переходу на senior-посаду в American International Group.
У Lloyd’s заявили, що розслідування триває, а компанія діє обережно та виважено. Ринок повідомив, що після завершення процесу вирішить, яку інформацію доречно зробити публічною, прагнучи бути максимально прозорим і водночас виконати обов’язок турботи щодо залучених осіб.
Після відходу з Lloyd’s у червні 2025 року Ніл мав стати президентом AIG із грудня 2025 року. Однак у листопаді AIG скасувала це призначення ще до його вступу на посаду, пославшись на особисті обставини. Це рішення було ухвалене за кілька днів до того, як Lloyd’s відкрив розслідування.
За даними Beinsure, ця справа ставить Lloyd’s у складне становище з погляду корпоративного управління. Недостатнє розкриття може викликати критику з боку учасників ринку.
Надмірне розкриття, у свою чергу, може створити для інституції ризики, пов’язані з приватністю, трудовими відносинами та юридичною відповідальністю, поки розслідування триває.
Для страхового ринку питання виходить за межі одного колишнього керівника та перевіряє, як Lloyd’s відреагує на питання поведінки керівництва, внутрішніх призначень, нагляду з боку ради директорів і публічної підзвітності в умовах репутаційного ризику.
