Головне управління ДПС України надало роз’яснення щодо сплати єдиного внеску фізичними особами - підприємцями у період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
ФОП не сплачує ЄСВ за місяці декретної відпустки, якщо роботодавець сплатив внесок із допомоги не менше мінімального страхового внеску.
Право на відпустку регулює Закон України від 15 листопада 1996 року №504/96-ВР «Про відпустки». Соціальні відпустки, зокрема у зв’язку з вагітністю та пологами, передбачені статтею 4 цього Закону. Порядок і тривалість оплачуваної відпустки визначає стаття 17.
Допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами виплачують відповідно до Закону України від 21 листопада 1992 року №2811-XII «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» та інших нормативних актів. Особи, які перебувають у такій відпустці й отримують допомогу, підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню - це встановлює пункт 10 статті 11 Закону України від 09 липня 2003 року №1058-IV.
Страховий стаж охоплює період, коли особа підлягає державному соціальному страхуванню та за неї сплачують внески. Таке визначення містять Основи законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від 14 січня 1998 року №16/98-ВР.
Закон України від 23 вересня 1999 року №1105-XIV покладає на роботодавця обов’язок здійснювати страхові виплати у разі настання страхового випадку. Допомога по вагітності та пологах належить до страхових виплат у межах страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Закон України від 8 липня 2010 року №2464-VI визначає порядок нарахування та сплати єдиного внеску. ЄСВ сплачують роботодавці, юридичні особи, фізичні особи - підприємці, а також інші суб’єкти, які використовують найману працю або виплачують допомогу по вагітності та пологах.
ЄСВ нараховують, зокрема, на суму допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами. ФОП, у тому числі платники спрощеної системи, залишаються платниками внеску за себе, якщо інше не передбачено законом.
Водночас закон передбачає виняток. Якщо роботодавець за місяці відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами сплатив за таку особу ЄСВ не менше мінімального страхового внеску, ФОП звільняється від сплати ЄСВ за себе за відповідні місяці.
Якщо ж за окремі місяці внесок сплачено у розмірі меншому за мінімальний, підприємець має самостійно донарахувати і сплатити ЄСВ на загальних підставах. База для самостійного нарахування не може перевищувати максимальну величину, встановлену Законом №2464, а сума внеску - бути меншою за мінімальний страховий внесок.
Отже, звільнення від сплати ЄСВ для ФОП у період декретної відпустки залежить від фактичної суми внеску, сплаченої роботодавцем із допомоги по вагітності та пологах.
