Національний банк України повідомив у системі електронних закупівель Prozorro про укладання договору зі страховою компанією «ВУСО» (Київ) на надання послуг з добровільного медичного страхування колективу НБУ. Очікувана вартість закупівлі становила 106,912 млн грн, тоді як цінова пропозиція «ВУСО» була дещо нижчою — 100,392 млн грн.
Участь у тендері брали ще кілька страхових компаній. Зокрема, СК «Країна» подала пропозицію у розмірі 98,896 млн грн, яка виявилася найнижчою, але була відхилена через те, що учасник надав у тендерній пропозиції недостовірну інформацію, важливу для визначення результатів торгів. Цей факт було встановлено замовником тендеру під час перевірки документів. Інші учасники, серед яких СК «Універсальна» та «ІНГО», запропонували відповідно 100,450 млн грн і 100,480 млн грн.
Минулого року та у 2023 році переможцем тендера на надання послуг ДМС для працівників НБУ була компанія «Універсальна». У 2020 році договір було укладено зі страховою компанією «Країна». Таким чином, обрання «ВУСО» у 2025 році стало черговою зміною страховика для регулятора, який запропонував більш конкурентні умови або краще страхове покриття.
СК «ВУСО» працює на українському страховому ринку з 2001 року. Компанія є членом Моторного (транспортного) страхового бюро України (МТСБУ) та Національної асоціації страховиків України (НАЦУ), бере участь в угоді про пряме врегулювання збитків і є членом Ядерного страхового пулу. Така репутація та участь у ключових галузевих об’єднаннях підкреслюють її позицію як одного з помітних гравців на ринку.
Цікаво, що нещодавно, 29 липня 2025 року, державний «Ощадбанк» також оголосив про намір укласти договір з «ВУСО» на медичне страхування своїх працівників. У цьому тендері компанія була єдиним учасником і запропонувала ціну 134,285 млн грн при очікуваній вартості 134,3 млн грн, що практично співпадає з бюджетними розрахунками замовника.
Таким чином, за короткий проміжок часу «ВУСО» отримала одразу два крупні контракти на добровільне медичне страхування — від НБУ та «Ощадбанку». Це може свідчити як про стратегію активного розширення присутності компанії у корпоративному сегменті, так і про її здатність пропонувати конкурентні фінансові умови.
