Страховик життя MetLife очікує, що його бізнес корпоративного страхування життя та компенсацій зросте на 4–7% у наступному році, оскільки роботодавці прагнуть розширити свої програми компенсацій для співробітників, заявив фінансовий директор Джон МакКалліон.
МакКалліон зазначив, що цей сегмент орієнтований на страхових брокерів, і MetLife отримає переваги від співпраці з ними та консолідації ринку. Він також підкреслив інвестиції страховика в технології для покращення взаємодії з клієнтами.
MetLife обслуговує 80% компаній зі списку Fortune 500 і втричі перевершує найближчого конкурента. "Рівень залученості співробітників залишається низьким, що відкриває можливості для значного зростання", — сказав МакКалліон.
Багато людей недостатньо застраховані, а фінансова стабільність є ключовою частиною пропозицій роботодавців. Наші продукти відповідають цій потребі, і ми впевнені, що ці фактори допоможуть нам досягти наших цілей
Компанія розділяє ринок групового страхування на клієнтів з більш ніж 5 000 співробітників і менші підприємства. МакКалліон заявив, що обидва сегменти мають потенціал для зростання.
Великі компанії виграють від вже існуючих партнерств, тоді як у ритейлі MetLife може зміцнити зв’язки з працівниками та роботодавцями, а також розширити асортимент своїх страхових продуктів.
Чистий прибуток MetLife у четвертому кварталі зріс з $574 млн до $1,2 млрд. Це збільшення здебільшого зумовлене переоцінкою ринкових ризиків і зростанням скоригованого прибутку.
Чистий інвестиційний дохід за період збільшився з $5,37 млрд до $5,4 млрд. Премії, збори та інші доходи у четвертому кварталі зросли на 6% до $14,5 млрд.
