З 1 січня 2025 року в Україні змінено вимоги до страхового стажу для виходу на пенсію за віком. Щороку цей показник зростає, і у 2025 році для отримання права на пенсію у 60 років необхідно мати щонайменше 32 роки страхового стажу.
Закон України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" встановлює, що пенсійний вік залишається на рівні 60 років, але кількість необхідного стажу щорічно збільшується.
Право на призначення пенсії залежить від наявності страхового стажу, тобто періоду, протягом якого сплачувалися внески до Пенсійного фонду України. Якщо стажу недостатньо для виходу на пенсію у 60 років, передбачено можливість отримання пенсії у 63 роки за умови наявності від 22 до 32 років стажу або у 65 років, якщо стаж становить від 15 до 22 років.
З кожним роком вимоги до стажу посилюються. У 2028 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно буде мати вже 35 років страхового стажу. Проте до цієї дати зберігаються поточні умови. У разі нестачі стажу у 60 років, пенсію можна отримати у 63 роки за наявності не менше 25 років страхового стажу або у 65 років за стажу від 15 до 22 років.
Ця система стимулює громадян до офіційного працевлаштування та регулярного сплати внесків у Пенсійний фонд.
Ще однією важливою умовою є можливість докупівлі страхового стажу. Це означає, що громадяни, які не мають достатньо стажу, можуть доплатити за відсутні роки, щоб мати право на пенсію у 60 років. Однак вартість таких доплат значна, тому не всі зможуть собі це дозволити.
У випадку нестачі стажу, його можна докупити шляхом добровільної участі в системі загальнообов’язкового соціального страхування. Договір укладається через вебпортал Пенсійного фонду України. Людина самостійно визначає період, протягом якого сплачуватиме внески, їх періодичність і розмір. Суми внесків зараховуються за місяць, у якому кошти надійшли на рахунок Пенсійного фонду.
Пенсія за віком призначається з дня, наступного за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення подано протягом трьох місяців після цієї дати. Для тих, хто набуває необхідний стаж після 60 років, передбачено можливість вийти на пенсію одразу після досягнення необхідного стажу, не чекаючи наступного пенсійного віку.
Як зростуть пенсії в Україні в 2025 році та коли заплановано індексацію пенсій?
У 2025 році планується підвищення пенсійних виплат в Україні, проте для багатьох пенсіонерів це зростання може бути незначним. Форіншурер розглянув детальніше, які зміни очікуються та чому вони можуть не суттєво вплинути на добробут більшості пенсіонерів.
Згідно з проєктом державного бюджету на 2025 рік, мінімальна пенсія в Україні залишиться на рівні 2 361 гривні, як і в 2024 році. Максимальна пенсія також не зміниться і становитиме 23 610 грн. Проте у березні 2025 року заплановано індексацію пенсій, яка, за прогнозами експертів, може становити 10-12%. Це підвищення покликане компенсувати інфляційні процеси та зростання споживчих цін.
Впровадження накопичувальної системи
Однією з найважливіших змін у пенсійному забезпеченні є впровадження накопичувальної системи, яка розпочнеться з 1 липня 2025 року. Ця реформа передбачає, що громадяни будуть робити обов’язкові внески на спеціальні індивідуальні рахунки, з яких у майбутньому будуть здійснюватися пенсійні виплати.
Система буде обов’язковою для осіб, які народилися після 2000 року. Для інших громадян участь у накопичувальній системі буде добровільною.
Таке нововведення має на меті створити додатковий рівень пенсійного забезпечення та зменшити залежність від солідарної системи, яка фінансується з поточних податкових надходжень
Накопичувальна система дає можливість громадянам самостійно впливати на розмір своєї майбутньої пенсії, оскільки кошти на індивідуальних рахунках будуть інвестуватися у різні фінансові інструменти для отримання прибутку. Уряду доведеться забезпечити надійність та прозорість цієї системи, щоб уникнути ризиків шахрайства чи неефективного управління коштами.
........................
Нагадаємо, що Верховна Рада України прийняла законопроєкт щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування, що передбачає низку нововведень у системі соціального захисту громадян. Законопроєкт №10017 був підтриманий 18 грудня 264 народними депутатами. Про це повідомила народна депутатка Ірина Геращенко.
Зміни у законодавстві передбачають спрощення процедури отримання допомоги з тимчасової непрацездатності та вагітності. Тепер працівники зможуть отримувати ці виплати не лише за основним місцем роботи, але й за місцями роботи за сумісництвом.
Крім того, звільнено релігійні організації від сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування. Водночас особисте страхування для посадових осіб природно-заповідного фонду замінено на загальнообов’язкове соціальне страхування, що має забезпечити єдиний підхід до соціального захисту цієї категорії осіб.
