Американський іншуртех Juno, який пропонує страхування дітей від критичних захворювань, залучив $8,5 млн фінансування Серії A. Провідним інвестором виступив фонд Spero Ventures за участі Floating Point, Newark Ventures і WVV Capital, що збільшило загальний розмір інвестицій до $12,5 млн.
Це фінансування допоможе Juno розширити клієнтську базу, мережу страхових брокерів-партнерів та збільшити гнучкість страхового продукту, щоб відповідати бюджетам різних компаній, зацікавлених у цьому інноваційному бонусі для співробітників.
Juno надає батькам до $1 млн ($500,000 на дитину) безподаткових коштів, які виплачуються щомісячно протягом 10 років. Ця допомога покриває ризики дітей від народження до 26 років і може бути використана для будь-яких потреб сім'ї, таких як компенсація втраченої заробітної плати, наймання спеціалізованих доглядачів або покриття медичних витрат, не включених до традиційного медичного страхування.
Juno також пропонує індивідуальні послуги підтримки для допомоги сім'ям в управлінні станом здоров'я дитини, доступі до додаткових ресурсів та плануванні майбутнього.
“Протягом понад 50 років роботодавці в США пропонували страхування інвалідності як стандартний бонус, але співробітники мовчки страждали, якщо їхня дитина ставала важко інвалідною. Ми раді співпрацювати з провідними роботодавцями та брокерами, щоб заповнити цю прогалину та надати довгострокову фінансову підтримку працюючим батькам,” сказав Джордан Епштейн, генеральний директор та співзасновник Juno. “Страхування критичних ризиків дітей захищає батьків від значних фінансових витрат, і це фінансування дозволить більше компаній пропонувати цю важливу вигоду.”
“Juno є новатором у сфері страхування інвалідності дітей у США, і ми пишаємося тим, що допомагаємо встановити нову категорію бонусів,” сказав Стівен Вемпл з Spero Ventures. Він додав, “Ми підтримуємо компанії з місією, як у Juno, продукти яких покращують результати бізнесу та впливають на суспільство. Страхування інвалідності дітей пропонує фінансовий захист для працюючих батьків та допомагає роботодавцям залучати та утримувати таланти. Найважливіше, воно може змінити життя сімей, коли дитина стає важко хворою.” | Форіншурер
