Об этом говорится в письме Министерства труда и социальной политики Украины от 12.01.2005 № 06-4/3 о должности «исполнительный директор».
Согласно письма, невыдача трудовой книжки лицу, желающему уволиться с работы в определенном законом порядке, непредоставление ежегодного или дополнительного отпуска или систематическое непредоставление выходных дней или перерыва для отдыха является грубыми нарушениями трудового законодательства.
В трудовую книжку должность «исполнительный директор» лучше не вписывать, поскольку она пока не включена в классификатор профессий. Должность обещают легализовать в ближайшее время.
