Статті про страхування Нові кадрові призначення
Если хочешь быть нужным – будь им! Если на вопрос “Чем занимается подразделение по управлению персоналом?” вы слышите невнятное бормотание и ощущаете желание отвечающего побыстрее улизнуть от ответа | ||
Почему опадают яблоки, или внутренняя демотивация персонала Последнее время к нам часто обращаются со следующей просьбой: «Постройте нам, пожалуйста, эффективную систему оплаты труда. Наши сотрудники работают не так усердно, как нам хотелось бы, и, главное, не так, как они способны!» | ||
Истинная цена аудита Несмотря на невысокий спрос на аудиторов, некоторые работодатели готовы предложить им очень многое – вплоть до долевого участия в прибыли компании | ||
Способ заработать на ушедших Специалисты, по различным причинам ушедшие из компании, могут оставаться для нее источником ощутимых доходов. Специальная PR-программа, направленная на поддержание лояльности бывших сотрудников, уже принесла Deloitte & Touche несколько миллионов долларов | ||
Використання інформаційних технологій при викладанні курсу “Страхування” Викладачам вітчизняної вищої школи сьогодні відомі різноманітні види та методи навчання. Спектр сучасних методик включає як менш активні, так і набагато активніші - ситуаційні вправи, комп’ютерні симуляції, інтерактивне навчання через Інтернет | ||
Сравнительная характеристика процесса подготовки специалистов по страхованию в Украине и Польше Роль высшей школы в подготовке специалистов общеизвестна. Тем не менее, требования к образованию вообще, а к высшей школе в частности, в рыночных условиях значительно изменились | ||
Страховая наука - процесс, направленный и вглубь, и вширь Страховая наука (исходя из общего понятия науки) может быть определена как система знаний о закономерностях развития страхования, о реальных процессах, протекающих в практике страховой деятельности | ||
Чи не змінити пріоритети у підготовці страхових агентів? Наявність посередників у страховій справі свідчить про достатню зрілість ринкових відносин. І не дивлячись на те, що продаж страхових послуг вже починає здійснюватися через мережу ІНТЕРНЕТ, у вітчизняній практиці (при ситуації безмежного страхового поля) такий учасник ринку як агент є ще затребуваним | ||
Как можно предсказать сокращение кадров в вашей компании? Несмотря на героическое прошлое Америки, для любого сына этой гордой и свободной нации существует, по меньшей мере, одна вещь, которая может вызвать в нем страх: увольнение | ||
Досвід і напрямки розвитку страхової освіти Як зазначають експерти серед чинників, що зумовлюють відносно великі темпи розвитку страхування в нашій країні є високий рівень освіти населення і, зокрема, керівного складу підприємницьких структур | ||
Подготовка к собеседованию с работодателем Если человек владеет искусством самопрезентации и умеет выгодно представить себя на собеседовании, ему гораздо проще найти хорошую работу. У работодателя обычно имеется несколько претендентов, которые по документам представляются интересными для рассматриваемой должности | ||
За кем будущее? Наличие высшего образования для большинства специалистов является нынче суровым и непреложным требованием. Разве мы могли бы раньше без улыбки и недоумения говорить о продавце, секретаре, разнорабочем или завхозе с высшим образованием? | ||
Почему бухгалтеры занимают второе место по численности безработных, после водителей? В настоящее время бухгалтеры занимают второе место по численности безработных, после водителей, существенно опережая все интеллектуальные профессии | ||
Кто востребован в IТ? Как известно, в последние месяцы активизировалась деятельность фирм, работающих в области информационных технологий (ИТ) | ||
Про формування страхової психології у суспільстві Відомо, що наше житя є не випадковим, існують свої причини виникнення, розвитку чи зникнення будь яких явищ або процесів. Так і страхування в державі, його розвиток, його рівень залежить від певних причин |
|