Сложный выбор верного пути

Вячеслав Гавриленко, Заместитель Предправления «ARX», Генеральный директор «ARX Life»
3 червня, 17:15 · Вячеслав Гавриленко, Заместитель Предправления «ARX», Гендиректор «ARX Life»

Несмотря на пандемию и разразившийся затем кризис, страхование прошло этот шторм достаточно успешно. Генеральный директор компании ARX Life, заместитель председателя правления компании ARX Вячеслав Гавриленко рассуждает о ключевых моментах страхового бизнеса и о том, как компаниям быть успешным в этом динамичном и непростом сегменте.

Как в целом вы оцениваете успехи компаний ARX и ARX Life?

— 2020-й год, несмотря на ситуацию с COVID-19, мы завершили в двух компаниях с очень хорошим ростом. Cумма страховых премий компании рискового страхования ARX cоставила 2,7 млд грн (+15%). Премии компании ARX Life составили 259,6 млн (+45%). По итогу 2020 года в нонлайфе мы №1 по общим сборам, №1 по КАСКО и №1 в целом по рознице.

По другим продуктам прирост тоже радует. Но обо всем этом имеет смысл говорить только потому, что вместе с ростом мы получили прибыль. При этом я говорю не об инвестдоходе от размещения резервов (хотя здесь тоже все в порядке), а об операционной прибыли от страхования. А это является главным показателем. Итоги 1-го квартала 2021 года мы также оцениваем позитивно, но тут пока рано давать комментарии – подождем окончания года.

Есть мнение, что собрать страховые премии автоматически обозначает получить прибыль...

— Такой упрощенный взгляд на страхование ошибочен. Да, к сожалению, по-прежнему очень много компаний продолжают ориентироваться не на технический результат от страхования, а только на валовые сборы. Наверняка простой анализ покажет у них не самую радужную картину — особенно это актуально в отношении обязательного страхования владельцев транспорта (ОСАГО).

Кстати, недавние банкроты (компании, которые сейчас теряют лицензии на страхование) отличились во многом благодаря именно этому продукту. К сожалению, те, кто ориентируется только на сборы и рыночную долю, уделяют крайне малое внимание вопросам эффективности и оптимизации уровня расходов. Очень часто такое же поверхностное у них отношение и к формированию страховых резервов, от чего уже страдают клиенты.

Но ведь в прошлом году почти все компании получили хорошую прибыль, разве не так?

— Да. Мы точно в прошлом году сработали очень хорошо. Не просто хорошо - мы получили рекордно-большую прибыль в обеих компаниях. Но стоит быть профессионалами и копать глубже, сделав правильные выводы из анализа причин столь хороших результатов всего рынка. А самое главное, попытаться сделать ряд прогнозов на ближайшее будущее.

Мы, например, понимаем, что достаточно низкая убыточность прошлого года по многим видам страхования не повторится ни в этом, ни в следующих годах. Например, убыточность в КАСКО. А убыточность в ОСАГО тем более (она и в прошлом году была у всех намного выше, чем хотелось-бы). Более того — убыточность будет расти. Так что головокружение от успехов может, что называется, сыграть злую шутку с теми страховщиками, которые рассчитывают на повторение ситуации 2020 года. Если они, с целью нарастить бизнес, надеясь на низкую убыточность, поднимут расходы (административные и комиссионные), то просто выйдут за 100% рамки комбинированного коэффициента. Да, они могут увеличить рыночную долю, но надолго оставят своих акционеров с отрицательной операционной прибылью. А доходность от инвестиционной деятельности в Украине снижается.

Давайте остановимся немного подробнее на понятии «комбинированный коэффициент»

— Это основной финансовый показатель в страховании, который характеризует, прибылен страховщик в своей деятельности или убыточен. Прибыль от инвестиционной деятельности при этом не учитывается. Если сумма всех страховых выплат и резервов на выплаты, а также административных и комиссионных расходов равна сумме заработанной страховой премии (страховых платежей), то значение комбинированного коэффициента будет 100%. В этой ситуации страховщик и не в прибыли, и не в убытках. Если комбинированный коэффициент меньше 100% — страховщик в прибыли; а если коэффициент выше 100% — в убытках.

Наличие убытков будет означать, что страховщику очень скоро не будет хватать капитала, а значит, он не сможет своевременно проводить выплаты, не будет отвечать требованиям регулятора. Акционерам придется изыскивать средства для докапиталтизации. А поскольку страховщик работает в убыток, акционер вынужден будет просто сжигать свои деньги, без должной доходности на вложенный капитал.

Чтобы избегать упомянутых рисков, страховщики должны привлекать профессиональных актуариев и обеспечить их качественным статистическим материалом. Затем начать применять адекватные (рассчитанные акутарием) тарифы и обеспечить соответствующий уровень расходов. И тогда описанная ситуация не наступает. Но одновременно это обозначает, что страховщик не может привлекать клиентов демпинговыми ценами, а агентов неадекватно высокими комиссиями. Нужно конкурировать чем-то другим.

На рынке же частая бытовала практика — «должны так делать» не означает, что фактически так делают.

Теперь, когда регулятором страховщиков стал Нацбанк, подобных ситуаций впредь быть не должно?

— Все прозрачные и надежные компании на это надеются. И первые признаки очищения рынка уже есть. Как правило, сначала покидают рынок самые одиозные компании. С ними все достаточно просто. Это вопрос регулятора, и мы видим, что здесь все в порядке.

Но потом наступает очередь компаний, которые однозначно одиозными назвать нельзя. И здесь далеко не все так просто — возможно, менеджменту компаний нужно менять стратегию и акционерам придется глубже вникать в природу бизнеса, в особенности его регулирования. Кому-то придется вливать капитал – а норма доходности в страховании далека от той, с которой привык работать украинский бизнес.

Надо четко понимать — вопрос капитала теперь будет регулярно возникать вместе с ростом бизнеса, возможно каждый год. И это не вопросы регулятора, а вопросы собственников и менеджмента. Будем надеяться на лучшее и наблюдать за развитием событий. Мы реалисты и понимаем, что всему требуется время – главное, что процесс пошел!

С учетом всего сказанного, как вам удается и расти, и быть прибыльными?

— Сейчас для многих стало очевидным, что необходимо конкурировать не ценой, а, в первую очередь, уровнем сервиса. Сервис же характеризуется клиентским опытом, который можно оценивать удобством, комфортом, степенью доверия, желанием пользоваться услугами и рекомендовать другим. В конечном счете это проявляется в лояльности клиентов. Но такое отношение со стороны клиентов, как правило, формируется не за один год — особенно в отрасли страхования, где имеет место недоверие к бизнесу.

Мы давно уже доказали, что являемся действительно надежной, стабильной компанией, которая не бросается в крайности и всегда выполняет свои обязательства. Наряду с этим базовым преимуществом, мы всегда были и остаемся инновационной компанией. При этом все наши инновации всегда очень практичны – они «работают», а не просто отдают дань моде. Для достижения такого эффекта мы проделываем внутри в командах огромную проектную работу: отбираем и тестируем идеи, прорабатываем прототипы, с момента реализации тестируем несколько вариантов.

Мы слушаем клиентов и оцениваем их опыт, включая удобство пользования. По сути, мы совмещаем основательную надежность с гибкостью и скоростью реализации инноваций. При этом мы четко понимаем, что не все инновации будут востребованы здесь и сейчас – клиенты могут быть пока не готовы к предлагаемым решениям. Это означает, что у компании должен быть выделен и немалый бюджет, и команда на такого рода деятельность. На постоянной основе себе это могут позволить только прибыльные компании. Так что это замкнутый цикл: мы предлагаем клиентам надежный и удобный сервис за разумную цену, которая позволяет нам быть прибыльными, а клиентам оставаться удовлетворенными.

Что же вы посоветуете компаниям для достижения оптимального результата?

— Невозможно дать один рецепт на все случаи. Это всегда вопрос сложного выбора верного пути.

В любом случае у страховщика должны быть адекватные акционеры, обладающие достаточными ресурсами, соответствующим опытом и готовностью доверять и делегировать локальному менеджменту. Кроме того, менеджмент должен иметь опыт построения сильной профессиональной команды, быть готовым к постоянным изменениям и хорошо понимать акционеров.

Сразу можно сказать, что достижение каких-либо значимых показателей – это игра «в долгую» и это большие инвестиции. А также достаточная доля везения, умение смотреть на несколько шагов вперед и давать правильную оценку рыночной ситуации в целом.

ТОП-10 СТРАХОВИХ КОМПАНІЙ УКРАЇНИ

КАСКО ОСАЦВ ТУРИЗМ ДМС LIFE МАЙНО ЗК
премії виплати
  1. ARX 1 040 974 491 283
  2. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 866 753 426 462
  3. УНІКА 534 866 248 375
  4. VUSO 449 235 190 026
  5. ТАС СГ 402 509 261 743
  6. UNIVERSALNA 395 958 123 141
  7. ЕКСПРЕС СТРАХУВАННЯ 342 528 204 368
  8. ІНГО 333 454 191 811
  9. PZU УКРАЇНА 194 272 100 738
  10. ПЕРША 94 657 50 259
  1. ТАС СГ 642 298 313 887
  2. ОРАНТА 605 113 233 619
  3. PZU УКРАЇНА 304 102 156 220
  4. VUSO 201 600 102 041
  5. ЄВРОІНС 182 113 98 789
  6. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 163 337 74 642
  7. ІНГО 159 573 79 961
  8. ARX 155 674 76 197
  9. УНІКА 140 365 77 000
  10. ПЕРША 89 310 46 700
  1. VUSO 53 569 19 833
  2. PZU УКРАЇНА 47 671 31 562
  3. ARX 28 166 26 530
  4. ТАС СГ 23 435 6 139
  5. УНІКА 17 692 10 841
  6. ІНГО 15 107 5 595
  7. UNIVERSALNA 13 202 2 213
  8. ОРАНТА 9 065 2 496
  9. ПЕРША 8 797 1 940
  10. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 3 847 2 432
  1. УНІКА 799 131 391 429
  2. UNIVERSALNA 358 053 214 160
  3. ІНГО 342 554 238 654
  4. ARX 277 345 162 936
  5. VUSO 208 952 209 891
  6. PZU УКРАЇНА 162 208 117 429
  7. ТАС СГ 150 731 136 975
  8. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 100 251 73 925
  9. ЄВРОІНС 65 824 51 763
  10. ПЕРША 45 097 26 614
  1. МЕТЛАЙФ 1 274 306 238 768
  2. ГРАВЕ УКРАЇНА ЖИТТЯ 259 262 98 654
  3. УНІКА ЖИТТЯ 203 544 54 570
  4. PZU УКРАЇНА ЖИТТЯ 186 690 27 932
  5. ARX LIFE 168 246 31 533
  1. ARX 410 131 90 090
  2. ІНГО 333 083 37 491
  3. УНІКА 180 205 4 343
  4. VUSO 162 356 114 427
  5. UNIVERSALNA 98 861 3 898
  6. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 98 082 12 885
  7. ТАС СГ 56 212 5 191
  8. ОРАНТА 48 462 2 743
  9. PZU УКРАЇНА 38 430 4 730
  10. ПЕРША 20 039 401
  1. ТАС СГ 628 333 209 613
  2. PZU УКРАЇНА 258 646 78 658
  3. ПЕРША 209 139 79 437
  4. ОРАНТА 173 180 44 319
  5. ІНГО 162 544 70 984
  6. VUSO 71 325 42 650
  7. ARX 64 731 22 762

ДІЗНАЙСЯ ВАРТІСТЬ СТРАХУВАННЯ ОНЛАЙН


Insurance Review by Beinsure

©2004-2024 FORINSURER (Форіншурер) — журнал про страхування та іншуртех: новини страхового ринку, рейтинги надійних страхових компаній та банків. Для підготовки матеріалів використано огляди та дослідження Beinsure.com — Digital Media.

© Finance Media LLC. D-U-N-S Number 36-516-0096. Реєстраційний код (ЄДРПОУ) юридичної особи №5727935. Дата реєстрації 06.03.2008.
Адреса: вул. Євгена Сверстюка, 11А, Київ, 02660, Україна. Тел: +380445168560.

© Повне чи часткове використання рейтингів страхових компаній заборонено. База даних рейтингів є інтелектуальною власністю журналу Insurance TOP (УНДІ Права та економічних досліджень). Погляд Редакції не завжди може співпадати з думкою авторів, компаній чи ЗМІ. © Фото: Pexels.