Как застрахованным и незастрахованным мамам оформить пособие по рождению и содержанию ребенка?

Иванна Момот, "Газета по-киевски"

Женщинам, выносившим и родившим ребенка, не надо доказывать, что быть мамой – это хотя и приятный, но тяжкий труд. А ведь любой труд, а тем более труд женщины должен быть хорошо оплачен.

Беременность – это такая болезнь

А как иначе можно назвать это состояние женщины, если право на декретный отпуск и пособие по беременности и родам она получает только после того, как предоставит в бухгалтерию своего предприятия больничный лист? И сумма пособия по беременности и родам (именно так официально называются "декретные" деньги) рассчитывается по аналогии с расчетом выплаты по больничному – среднюю зарплату сотрудницы умножают на количество рабочих дней, выпадающих в период ее декретного отпуска. Единственное различие "больничных" и "декретных" состоит в том, что сумма декретных никогда не корректируется на величину страхового стажа (как это происходит с суммой больничных), а всегда выплачивается в 100 % размере.

Приведем пример: Наталья Иванова принесла на предприятие больничный лист по беременности и родам, выписанный на период с 29.10.07 по 2.03.08. В этом периоде 88 рабочих дней – именно за столько ей и заплатят по предоставленному больничному листку. Если ее среднедневной заработок равен 50 гривен, то сумма ее пособия по беременности и родам составит: 50 грн х 88 = 4400 гривен.

Кстати, согласно ст. 179 КЗоТа Украины, продолжительность декретного отпуска составляет 126 календарных дней – 70 дней до родов и 56 после. Если же роды проходили с осложнениями или женщина родила больше одного ребенка, то больничный ей продлят еще на 16 дней – в этом случае продолжительность ее декретного отпуска может составить 140 календарных дней. То есть, в нашем примере, Наталье Ивановой выпишут дополнительный больничный до 18.03.08 и доплатят за 12 рабочих дней 600 гривен (50 гривен среднедневного заработка умножают на 12 рабочих дней).

А если женщина отнесена к 1–4 категории пострадавших от Чернобыльской катастрофы, то ей выпишут больничный лист на 180 календарных дней (90 дней до родов и 90 – после).

Отметим, что выплата декретных по больничному листу производится на предприятии – если женщина работает по трудовому договору и застрахована в Фонде страхования от нетрудоспособности. Если же женщина нигде не работает и не является застрахованной в Фонде, то положенные ей деньги выплатят органы труда и социальной защиты населения по месту ее жительства. Для того, чтобы получить причитающуюся ей сумму, она должна предоставить справку, выданную в женской консультации, и написать соответствующее заявление. Правда, безработным дамочкам декретные выплатят в минимальном размере – 25 % прожиточного минимума для трудоспособных лиц в месяц.

"Подъемные" от государства

Помимо декретных, молодым мамочкам положена и единоразовая помощь от государства в размере 8500 гривен.

Для того, чтобы получить эти деньги, и застрахованные, и незастрахованные мамы должны подать в собес три документа:

  • заявление о назначении помощи;
  • копию свидетельства о рождении ребенка; с
  • правку из государственного органа регистрации актов гражданского состояния.

Отметим, что помощь хотя и называется единоразовой, но в полном объеме ее сразу получить нельзя – выплата растягивается на год: 3400 гривен выплачивают единоразово, а затем ежемесячно – по 425 гривен.

Конечно, 8500 гривен в качестве помощи молодым родителям – деньги не ахти какие большие. Особенно, если учесть, в какую сумму нынче обходится содержание ребенка. Так, в проекте Госбюджета-2008 вроде как предусмотрено существенное увеличение размера выплат на детей. Планируется, что при рождении первого ребенка его родители будут получать 11,7 тыс. гривен государственной помощи, при рождении второго – 25 тыс. гривен, а третьего – 50 тысяч. Кроме того, планируется осуществлять ежемесячные выплаты на детей от 3 до 13 лет в размере 100 гривен, а на детей от 13 до 18 лет – в размере 200 гривен.

Ежемесячные "слезы"

По закону мамочкам, решившим посвятить себя уходу за собственным ребенком до достижения им трехлетнего возраста, положено ежемесячное пособие, сумма которого рассчитывается как разница между 50 % прожиточного минимума и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одного человека за предыдущие 6 месяцев. При этом минимальный размер такого пособия – 90 гривен для незастрахованных лиц и 23 % прожиточного минимума – для застрахованных. Напомним, что прожиточный минимум с 1 октября – 532 гривен, таким образом, для застрахованных лиц минимальный уровень пособия по уходу за ребенком – 122,32 гривен.

Как бы то ни было, но, когда в семье появляется маленький ребенок, на счету буквально каждая копейка. Поэтому расскажем, каков нынче порядок оформления "детского" пособия.

Итак, для того, чтобы получить "детские", необходимо обратиться в районный собес с заявлением о начислении пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. И принести с собой следующие документы:

  • заявление матери (отца, усыновителя, опекуна или другого лица, осуществляющего уход за ребенком);
  • выписка из приказа по месту работы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
  • свидетельство о рождении ребенка + копия;
  • копия трудовой книжки заявителя;
  • справка с места учебы – для учащихся матерей;

если претендент на получение помощи по уходу за ребенком не работает, то необходимо подать справку, выданную органом, осуществляющим государственную регистрацию субъектов предпринимательской деятельности, о том, что они не зарегистрированы как физические лица – предприниматели. А в случае их пребывания на учете в центре занятости – справку о том, что выплата им пособия по безработице не проводится. Лица, уволенные с работы в связи с ликвидацией работодателя, подают соответствующую справку от ликвидационной комиссии;

если на государственную помощь претендует лицо, усыновившее ребенка или опекун, то, кроме вышеперечисленных документов, они подают и копию решения об усыновлении или установлении опеки.

Кстати, если получатель пособия выходит на работу, то о госпомощи придется забыть: выплата пособия прекращается со дня трудоустройства.

Матерям не доплачивают!

Конституционный суд Украины своим Решением от 09.07.2007 под 6-рп/2007 (дело о социальных гарантиях граждан) постановил, что нормы Закона Украины "О Государственном бюджете Украины на 2007 год", ограничивающие социальные права граждан, не соответствуют Конституции Украины и являются неконституционными.

Таким образом, размер государственной помощи по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста должен быть не менее установленного законом размера прожиточного минимума для детей в возрасте до 6 лет. Сейчас прожиточный минимум для детей в возрасте до 6 лет составляет 470 гривен.

Решение Конституционного Суда Украины является окончательным. Оно не может быть обжаловано, и, что главное, обязательно к исполнению для всех на территории Украины.

ТОП-10 СТРАХОВИХ КОМПАНІЙ УКРАЇНИ

КАСКО ОСАЦВ ТУРИЗМ ДМС LIFE МАЙНО ЗК
премії виплати
  1. ARX 1 040 974 491 283
  2. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 866 753 426 462
  3. УНІКА 534 866 248 375
  4. VUSO 449 235 190 026
  5. ТАС СГ 402 509 261 743
  6. UNIVERSALNA 395 958 123 141
  7. ЕКСПРЕС СТРАХУВАННЯ 342 528 204 368
  8. ІНГО 333 454 191 811
  9. PZU УКРАЇНА 194 272 100 738
  10. ПЕРША 94 657 50 259
  1. ТАС СГ 642 298 313 887
  2. ОРАНТА 605 113 233 619
  3. PZU УКРАЇНА 304 102 156 220
  4. VUSO 201 600 102 041
  5. ЄВРОІНС 182 113 98 789
  6. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 163 337 74 642
  7. ІНГО 159 573 79 961
  8. ARX 155 674 76 197
  9. УНІКА 140 365 77 000
  10. ПЕРША 89 310 46 700
  1. VUSO 53 569 19 833
  2. PZU УКРАЇНА 47 671 31 562
  3. ARX 28 166 26 530
  4. ТАС СГ 23 435 6 139
  5. УНІКА 17 692 10 841
  6. ІНГО 15 107 5 595
  7. UNIVERSALNA 13 202 2 213
  8. ОРАНТА 9 065 2 496
  9. ПЕРША 8 797 1 940
  10. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 3 847 2 432
  1. УНІКА 799 131 391 429
  2. UNIVERSALNA 358 053 214 160
  3. ІНГО 342 554 238 654
  4. ARX 277 345 162 936
  5. VUSO 208 952 209 891
  6. PZU УКРАЇНА 162 208 117 429
  7. ТАС СГ 150 731 136 975
  8. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 100 251 73 925
  9. ЄВРОІНС 65 824 51 763
  10. ПЕРША 45 097 26 614
  1. МЕТЛАЙФ 1 274 306 238 768
  2. ГРАВЕ УКРАЇНА ЖИТТЯ 259 262 98 654
  3. УНІКА ЖИТТЯ 203 544 54 570
  4. PZU УКРАЇНА ЖИТТЯ 186 690 27 932
  5. ARX LIFE 168 246 31 533
  1. ARX 410 131 90 090
  2. ІНГО 333 083 37 491
  3. УНІКА 180 205 4 343
  4. VUSO 162 356 114 427
  5. UNIVERSALNA 98 861 3 898
  6. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 98 082 12 885
  7. ТАС СГ 56 212 5 191
  8. ОРАНТА 48 462 2 743
  9. PZU УКРАЇНА 38 430 4 730
  10. ПЕРША 20 039 401
  1. ТАС СГ 628 333 209 613
  2. PZU УКРАЇНА 258 646 78 658
  3. ПЕРША 209 139 79 437
  4. ОРАНТА 173 180 44 319
  5. ІНГО 162 544 70 984
  6. VUSO 71 325 42 650
  7. ARX 64 731 22 762

ДІЗНАЙСЯ ВАРТІСТЬ СТРАХУВАННЯ ОНЛАЙН


Insurance Review by Beinsure

©2004-2024 FORINSURER (Форіншурер) — журнал про страхування та іншуртех: новини страхового ринку, рейтинги надійних страхових компаній та банків. Для підготовки матеріалів використано огляди та дослідження Beinsure.com — Digital Media.

© Finance Media LLC. D-U-N-S Number 36-516-0096. Реєстраційний код (ЄДРПОУ) юридичної особи №5727935. Дата реєстрації 06.03.2008.
Адреса: вул. Євгена Сверстюка, 11А, Київ, 02660, Україна. Тел: +380445168560.

© Повне чи часткове використання рейтингів страхових компаній заборонено. База даних рейтингів є інтелектуальною власністю журналу Insurance TOP (УНДІ Права та економічних досліджень). Погляд Редакції не завжди може співпадати з думкою авторів, компаній чи ЗМІ. © Фото: Pexels.