Несчастный случай на производстве. Возмещение вреда

Как известно, случаи травматизма на производстве, не такая уж и большая редкость на предприятиях нашего государства. Ряд законодательных актов и процессуальных документов направлены на устранение этих негативных явлений, однако то, что сегодня происходит на строительных площадках, на территориях промышленных предприятий и в автопарках, заставляет задуматься о бренности земного существования.

Несоблюдение правил техники безопасности в конечном итоге приводит к травматизму и несчастным случаям на производстве, и как правило, пострадавшими от этих несчастных случаев являются сами сотрудники предприятия. И можно долго дискутировать о том, что в полученных травмах и увечьях зачастую виноваты сами потерпевшие, однако возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью, по прежнему лежит на администрации предприятия. Несчастный случай на производстве законодатель рассматривает как ограниченное во времени событие или внезапное воздействие на работника производственного фактора или обстановки, которые случились в процессе исполнения им трудовых обязанностей, в результате которых причинен вред здоровью или наступила смерть. И если с возмещением материального (имущественного) вреда в данных случаях дела обстоят нормально, то многие руководители забывают о том, что у пострадавшего от несчастного случая есть возможность взыскать и моральный вред. Зачастую для многих представителей субъектов предпринимательской деятельности только в судебном заседании становится очевидным то, что работник предприятия или его близкие родственники, могут воспользоваться, предусмотренным законодателем правом взыскать вред за полученные травмы или увечья, полученные при исполнении служебных обязанностей. Так уж сложилось, что мне на протяжении 2005 года пришлось принимать участие в двух судебных заседаниях по искам потерпевших, связанных с несчастными случаями на производстве, и к сожалению, в обоих случаях наступила смерть сотрудников. В результате этих несчастных случаев на производстве, наступила смерть физических лиц, работников предприятий, и в обоих случаях в судебном заседании была доказана вина руководящих работников в виде неисполнения предписанных требований и невыполнения положений должностных инструкций. Была доказана причинная связь между наступившими негативными последствиями и недолжным исполнением служебных обязанностей, что привело в итоге, к невосполнимой трагедии. Не будем долго останавливаться на самой фабуле этих дел, а проанализируем ситуацию, связанную с основаниями ответственности за причиненный моральный и материальный вред, связанный с получением травм, увечий и наступлением смерти потерпевшего.

В 2005 году одним из районных судом г. Харькова был удовлетворен иск гражданки К. о возмещении морального вреда, связанного с наступлением смерти физического лица, ее сына, которая наступила при исполнении им служебных обязанностей. При строительстве жилого дома с верхнего этажа сорвался и погиб человек, работник строительной организации. Все полагающиеся выплаты и страховые взносы предприятием были четко оформлены и своевременно выплачены родственникам погибшего. Но человека уже не вернешь. Прокуратура состава преступления в данном случае не усмотрела, квалифицировав это как несчастный случай на производстве. Территориальной комиссией по расследованию причин несчастного случая на производстве определила указанные причины, которыми стали - несоблюдение должностными лицами правил техники безопасности и должностных инструкций. Судом были внимательно изучены все обстоятельства дела, и иск о возмещении морального вреда был удовлетворен. В данный публикации мы не ставим перед собой цель анализа этики действий того или иного руководителя, а хотим рассмотреть порядок возмещения самого вреда, а также определение дохода утраченного вследствие увечья или иного повреждения здоровья или смертью физического лица.

Ответственность о возмещении вреда, в том числе и морального, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или смертью физического лица, предусмотрено главой 82 Гражданского кодекса Украины (далее ГК), Кодекс законов о труде Украины, а также Законами Украины «Об охране труда» и «Общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которое причинило потерю трудоспособности». Хочу обратить внимание, уважаемый читатель, что данный перечень является неполный и что существует еще как минимум сотни две подзаконных актов, регламентирующих вышеописанный процесс. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Украины № 4 от 31 марта 1995 года «О судебной практике по делам о возмещении морального (неимущественного) вреда», под моральным вредом понимаются потери неимущественного характера вследствие моральных или физических страданиях или иных отрицательных явлений, причиненных физическому или юридическому лицу незаконными действиями или бездействиями других лиц. В частности, под неимущественным вредом, причиненным юридическому лицу понимаются потери неимущественного характера, которые имели место в связи с унижением его деловой репутации, посягательством на фирменное наименование, товарный знак, производственную марку, а также разглашением коммерческой тайны, снижение престижа и подрыв доверия к его деятельности. На требования о возмещении морального вреда исковая давность не распространяется. Моральный вред, причиненный увечьем или иным повреждением здоровья, может быть возмещен единовременно или путем осуществления ежемесячных платежей. Моральный вред, причиненный смертью физического лица, возмещается его мужу (жене), родителям (усыновителям), детям (усыновленным), а также лицам, проживающим с ним одной семьей. Юридическое или физическое лицо возмещает вред, причиненный их работником во время выполнения им своих трудовых (служебных) обязанностей. Заказчик возмещает вред, причиненный другому лицу подрядчиком, если он действовал по заданию заказчика. Данная норма определяет дополнительные основания для наступления ответственности за причинение вреда, а именно - выполнение работником трудовых обязанностей и выполнение подрядчиком распоряжения заказчика.

Физическое или юридическое лицо, причинившее вред увечьем или иным повреждением здоровья физическому лицу, обязано возместить потерпевшему заработок (доход), утраченный им вследствие потери или уменьшения профессиональной или общей трудоспособности. А также возместить дополнительные расходы, вызванные необходимостью усиленного питания, санаторно- курортного лечения, приобретение необходимых лекарств и т.д. Так что, как видно из смысла данной правовой нормы, все эти компенсации и расходы, связанные с возмещением вреда, целиком и полностью возлагаются на плечи руководителей предприятия. Возвращаясь к вышеописанному несчастному случаю на производстве, мне, как участнику процесса, были непонятны заявления представителя о том, что организация за свой счет произвела захоронение погибшего сотрудника. Доводы эти были нелепы и неуместны, так как статья 1201 ГК Украины прямо возлагает обязанность на лицо, причинившее смерть, возместить необходимые расходы на погребение и на сооружение надгробного памятника лицу, понесшему эти расходы. Указанная помощь на погребение, в счет возмещения вреда не засчитывается. Естественно, судом данный аргумент был принят во внимание и на уменьшение суммы морального вреда, это в дальнейшем не оказало никакого влияния. Вред, причиненный увечьем, иным повреждением здоровья или смертью физического лица во время выполнения им договорных обязательств (например, договор перевозки, аренды транспортного средства и т.п.), рассматривается на основаниях, предусмотренных статьями о возмещении вреда, причиненного источником повышенной опасности и общими основаниями ответственности за причиненный имущественный вред. Статья 1187 «Возмещение вреда, причиненного источником повышенной опасности» довольно сложна и многогранна, чем казалось бы на первый взгляд. Мне, к сожалению, довелось участвовать в процессе, где рассматривался иск родных и близких погибшего сотрудника к руководству автотранспортного предприятия. Иск также состоял из требований о возмещении морального вреда. Фабула данного гражданского дела состоит в следующем: работник транспортного предприятия, откомандированный вместе с автомобилем в другую организацию, но оставлявший автомобиль в гараже транспортного предприятия, в выходной день по распоряжению руководства АТП вышел на работу, где ему и были причинены телесные повреждения другим транспортным средством, повлекшие его смерть. Вся сложность данной ситуации состояла в том, что оба транспортных средства находились в аренде. Водитель одного автомобиля получал заработную плату в АТП, другой- в организации, куда был откомандирован. Сбор и предоставление доказательств о том, кто же являлся фактическим владельцем транспортных средств, потребовало немало сил и энергии, так как понятно, со стороны заинтересованных организаций чинились всяческие препятствия, не позволяющие в данном процессе продвигаться вперед. В соответствии с диспозицией статьи 1187 ГК Украины, источником повышенной опасности является деятельность, связанная с использованием, хранением или содержанием транспортных средств, механизмов и оборудования. А также с использованием, хранением химических, радиоактивных, взрыво- и огнеопасных и иных веществ, содержанием диких зверей, служебных собак и собак бойцовских пород и т.п., создающая повышенную опасность для лица, осуществляющего эту деятельность, и других лиц. Вред, причиненный источником повышенной опасности, возмещается лицом на соответствующем правовом основании владеющим транспортным средством, механизмом, иным объектом, использование, хранение или содержание которого создает повышенную опасность. Правовым основанием владения источником повышенной опасности является право собственности, иное вещное право, договор подряда, аренды и т.п. Владельцем источника повышенной опасности признается только лицо, которое владеет определенным правом по отношению к указанному источнику. Однако с другой стороны, в соответствии с материальными признаками, владельцем признается тот собственник, который фактически использует, охраняет или использует источник повышенной опасности. Для примера, действующее законодательство, относительно транспортных средств, предусматривает два вида найма- найм транспортного средства с экипажем и найм без экипажа. В первом случае ответственность за причиненный вред возлагается на наймодателя, во втором случае- на нанимателя. Исходя из вышеизложенного, владелец источника повышенной опасности не является субъектом возмещения вреда, если со своей стороны докажет, что данный источник фактически выбыл из его владения вследствие неправомерных действий иных лиц. Статья 1187 в ч.3 прямо указывает, что лицо, неправомерно завладевшее транспортным средством, механизмом иным объектом, и причинившее вред деятельностью по его использованию, хранению или содержанию, обязано возместить вред на общих основаниях. Относительно приведенной выше ситуации, потребовалось немало сил и времени для установления истинных виновников случившейся трагедии. В судебном заседании пришлось долго определять, кто и на каком правовом основании, на момент несчастного случая, являлся фактическим владельцем транспортного средства и какая организация должна выплачивать компенсацию семье погибшего. В соответствии с действующим законодательством, судебными доказательствами являются сведения о фактах, подлежащих установлению для разрешения конкретного гражданского дела, и полученные в законном порядке. Каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. Иски о возмещении вреда, причиненного источником повышенной опасности, могут подаваться как по месту нахождения ответчика, так и по месту проживания истца, либо по месту причинения вреда.

В каком же порядке происходит возмещение вреда, причиненного смертью потерпевшего? В статье 1200 ГК Украины определяет круг лиц и устанавливает, что в случае смерти потерпевшего право на возмещение вреда имеют нетрудоспособные лица, состоявшие на его иждивении или имевшие ко дню смерти право на получение от него содержания, а также ребенок потерпевшего, родившийся после его смерти. Специфика этого вида возмещения вреда состоит в том, что результатом вреда, причиненного жизни физического лица, является его смерть. В соответствии с этим, причинная связь устанавливается через факт смерти физического лица, результатом которой являются имущественные утраты других лиц, определенных статьей 1200 ГК Украины. Данной статьей установлен исключительный перечень лиц, которые имели право на возмещение вреда (нетрудоспособные и трудоспособные иждивенцы). Вред возмещается:

• ребенку- до достижения им восемнадцати лет (ученику, студенту- до окончания обучения, но не более чем до достижения им двадцати трех лет);

• мужу, жене, родителям, которые достигли пенсионного возраста, установленного законом- пожизненно;

• инвалиду- на срок их инвалидности;

• одному из родителей, супругу или другому члену семьи независимо от возраста и трудоспособности, если они не работают и осуществляют уход за детьми, братьями, сестрами, внуками умершего, - до достижения ими четырнадцати лет;

• другим нетрудоспособным лицам, которые состояли на иждивении потерпевшего,- на протяжении пяти лет после его смерти.

Данный вред возмещается в размере среднемесячного заработка (дохода) потерпевшего, с удержанием части, которая приходилась на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имевших права на возмещение вреда. В состав доходов потерпевшего также включаются пенсия, суммы, принадлежащие ему по договору пожизненного содержания (ухода), и другие аналогичные выплаты, которые он получал. Лицам, утратившим кормильца, вред возмещается в полном объеме без учета пенсии, предназначенной им вследствие потери кормильца, и других доходов. Размер возмещения, подсчитанный для любого из лиц, имеющих право на возмещение вреда, причиненного смертью кормильца, не подлежит дальнейшему перерасчету, кроме таких случаев, как: рождение ребенка, зачатого при жизни и родившегося после смерти кормильца; назначение (прекращение) выплаты возмещения лицам, занятым уходом за детьми, братьями, сестрами, внуками умершего. Размер возмещения может быть увеличен законом. Возмещение вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами.

Возмещение вреда, причиненного работнику вследствие повреждения его здоровья или в случае смерти работника, осуществляется Фондом социального страхования от несчастных случаев в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности». Работодатель может за счет собственных средств осуществлять пострадавшим и членам их семей дополнительные выплаты в соответствии с коллективным или трудовым договором. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве, или профессиональным заболеванием, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата на весь период до восстановления трудоспособности или до установления устойчивой утраты профессиональной трудоспособности. В случае невозможности выполнения потерпевшим прежней работы проводятся его обучение и переквалификация, а также трудоустройство в соответствии с медицинскими рекомендациями. Время нахождения на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием засчитывается в стаж работы для назначения пенсии по возрасту, а также в стаж работы с вредными условиями, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах.

Определенный порядок и специфику имеет возмещение вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или смертью, по которому субъектом возмещения вреда, является юридическое лицо, прекращающее свою деятельность. В случае реорганизации юридического лица все обстоит намного проще - законодатель возлагает выплату ежемесячных платежей на его правопреемника. В случае прекращения юридического лица, обязанного возместить вред, причиненный увечьем, иным повреждением здоровья или смертью, путем реорганизации,- выплата ежемесячных платежей возлагается на его правопреемников, которые становятся обязанными субъектами по всем видам требований, в том числе и по требованиям об увеличении размера возмещения вреда..

В случае ликвидации юридического лица платежи, принадлежащие потерпевшему или лицам, указанным выше, должны быть капитализированы для выплаты их потерпевшему или этим лицам. Под капитализацией законодатель понимает обобщение всех платежей в единую сумму за весь прогнозируемый срок выплат. В случае отсутствия у ликвидируемого юридического лица средств для капитализации платежей, подлежащих уплате, обязанность по капитализации возлагается на ликвидационную комиссию на основании решения суда по иску потерпевшего. В случае ликвидации платежеспособного юридического лица требования его кредиторов в первую очередь удовлетворяются относительно возмещения вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или смертью.

Обязательство по возмещению вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или смертью физического лица, представляет собой денежное обязательство, продолжительное во времени. Размер такого возмещения может изменяться в связи с процессами инфляции в экономике. По заявлению потерпевшего в случае повышения стоимости жизни размер возмещения вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или смертью, подлежит индексации на основании решения суда. По заявлению потерпевшего в случае увеличения размера минимальной заработной платы размер возмещения вреда, подлежит соответствующему увеличению на основании решения суда.

В заключении хотелось бы отметить, что при нарушении прав граждан или организаций со стороны других лиц, при отсутствии добровольного восстановления нарушенного права, у потерпевшего всегда может наступить потребность в применении определенных способов защиты по отношению к обязанной стороне, а именно обратиться в суд с иском о возмещении причиненного вреда. Данное право содержит ряд преимуществ над другими формами защиты, что выражается в рассмотрении иска на основе применения норм гражданского, трудового и другого права в порядке гражданской юрисдикции. В разбирательстве дела активно участвуют стороны спора и другие заинтересованные лица, что в конечном счете повышает эффективность судебной процедуры и способствует объективному и всестороннему рассмотрению заявленных в иске требований.