Как изменилась структура рынка труда Украины после введения карантина? Количество вакансий в финансовом секторе выросло на 165%
Введенные беспрецедентные меры по предотвращению распространения коронавируса уже повлияли на рынок труда. И их последствия со временем будут только углубляться. Эксперты hh | grc рассказывают, как за время карантина изменились предложения работодателей на рынке труда. Так, с момента введения карантина на рынке Украины появились «специализированные» вакансии. Например, личного и корпоративного вирусолога-контроллера коронавируса, специалиста по охране труда и промышленной безопасности, агент по продаже юридических услуг для распространения юридических услуг для компаний, пострадавших от пандемии (антикризисных пакет). Однако перечисленные вакансии все же довольно редки. В целом спрос пока сохраняет структуру начале года: в ТОПе по количеству вакансий профсферы IT, продажи, маркетинг. Однако в части предложений о работе указывается, что окончательное решение о приеме сотрудника будет принято после отмены карантина. Поэтому размещение вакансии в большей степени направлены на формирование кадрового пула, а не на оперативное трудоустройство специалиста. Кроме того, в период с начала введения карантина (12-26 марта) по сравнению с аналогичным периодом в феврале 2020 произошли следующие изменения на рынке труда Украины:
Изменение количества вакансий от работодателей после введения карантина Предложения работодателей после введения карантина | Фориншурер |
- Кількість безробітних громадян в Україні зросла в березні на 7,9% до 118,5 тис.
- Витрати страховиків України на оплату праці зросли до 3,1 млрд грн. ТОП-20 найбільших СК за розміром ЗП за 2022
- Кількість оголошень про роботу в страхуванні в Європі зросла у лютому 2023 на 14%
- Динаміка зарплат в Україні у вересні в різних професійних сферах. Кому платили найвищі зарплати?
- Через війну 40% українців втратило роботу, ще 22,5% отримують неповну зарплату