Страховые агенты теперь будут получать урезанное агентское вознаграждение

Страховые компании Украины сокращают персонал, а оставшимся агентам сокращают в несколько раз комиссионные. Также большинство страховых компаний, в их числе и лидеры рынка, сокращают штат.

Комиссионные страховых агентов сократились втрое: если раньше это было 15-40% от суммы премии, то сейчас — 5-15%

По словам представителей страховой группы «ТАС», компания в настоящее время работает по антикризисному плану, который предусматривает увольнение примерно 150 сотрудников. Будут сокращены служащие как центрального офиса, так и региональных отделений. В первую очередь компания отказалась от услуг обслуживающего персонала.

Ранее так же поступила НАСК «Оранта», которая сократила 80 человек в главном офисе и тысячу — в сети. В первую очередь под увольнение попал обслуживающий персонал (уборщицы, водители), а также бухгалтеры и финансисты. Не пострадали продавцы и андеррайдеры.

Пошли на 5%-е сокращение и в СК «Украинская страховая группа» - в компании прошло сокращение штата по тем направлениям, которые планировалось развивать в перспективе. Это аналитические проекты, долгосрочное финансовое планирование, проекты по развитию. Поскольку сейчас они временно заморожены, УСГ вынуждена сократить эти должности.

В компании «Альфа Страхование» частично заморозили вакансии бэк-офиса (обслуживающие и поддерживающие подразделения). Вакансий фронт-офиса (продающие подразделения) это не коснулось. Сокращение персонала, как утверждают в компании, не проводилось. Однако при оценке работы основное внимание уделяется личной эффективности каждого сотрудника, что напрямую влияет на дальнейшую перспективу работы в компании.

Как утверждают эксперты по трудоустройству, в первую очередь под сокращение в страховых компаниях попадают специалисты сферы страхования автомобилей и недвижимости. Также попадают под увольнение специалисты в сфере страхования жизни, поскольку это дорогой вид страхования и сейчас его себе позволить может небольшая часть населения.

Экономят страховые компании и на доходах своих служащих. Понимая сложную ситуацию на рынке труда Украины, многие сотрудники страховых компаний соглашаются на частичное сокращение заработной платы, лишь бы не лишиться места работы.

Распространенной является практика отмены бонусов и премий для работников. Некоторые компании изменили периодичность премирования сотрудников.

Заменять своих работников на более дешевых в страховых компаниях пока не собираются. В остальном практика оптимизации расходов на персонал у страховых компаний не очень отличается от других секторов экономики: от бизнес-образования компании либо полностью отказались, либо переориентировались на внутренних тренеров.

Эксперты рынка отмечают, что нынешнее сокращение персонала — только первая волна. В марте страховые компании проведут еще более существенную чистку кадров, ведь на персонал припадает весомая (до 50% и больше) часть расходов страхового бизнеса.

Компании еще не видят своих финансовых результатов. Многие акционеры еще живут данными за 9 месяцев 2008 года. Увидят свою отчетность компании в марте, считают эксперты. Страховщики будут делать все, для того чтобы избежать банкротства. Будут приниматься меры по реструктуризации бизнеса, его присоединению к другому бизнесу — более мощным игрокам, которые могут взять на себя долги компании.  | газета «ДЕЛО»