Сокращение персонала и зарплат в банковском секторе – естественный процесс. В целом, можно говорить о сокращениях порядка 10% в нормально функционирующих банках, и от 20-30% — в проблемных, - прокомментировал младший аналитик инвестиционной группы «Сократ» Роман Сиротян.
При этом зарплаты оставшихся сотрудников в большинстве случаев были заморожены на уровне осени 2008 года в гривневом эквиваленте, либо сокращены на 20-30%. В крайних случаях снижение зарплат могло достигнуть 50%. В условиях кризиса банки пытаются сократить свои административные затраты, которые съедают существенную часть их доходов. Достаточно сказать, что 5 месяцев 2009 года административные затраты составили около 20% доходов украинских банков, в то время как за аналогичный период прошлого года — одну треть.
Под сокращение попали работники практически всех банков, и, в первую очередь, это были те сотрудники, чья работа связана с розничным сегментом, в частности персонал, связанный с выдачей потребительских, автокредитов и ипотеки.
Также банки существенно сэкономили на отделах маркетинга и рекламы и отделах развития сети. Практически все крупные сетевые банки переоценили эффективность работы своей сети, и начали процесс закрытия отделений, оказавшихся убыточными, соответственно персонал этих отделений также будет сокращен.
Если же говорить о притоке новых сотрудников в банк, то стоит отметить повышение ценности таких профессий как специалист по работе с проблемной задолженностью, риск-менеджер.
Следующая волна сокращений уже маловероятна, это будет скорее продолжение текущей — плановые сокращения при закрытии отделений, отсутствие набора новых кадров. Хотя мы и не исключаем вариантов, когда, с ростом проблемных уровня проблемных кредитов, ситуация в отдельных банках может значительно ухудшиться, что приведет к дальнейшему сокращению персонала.
Возобновления набора персонала, очевидно, может начаться лишь при возобновлении активных операций, когда доходы от этих операций будут покрывать расходы на оплату труда сотрудников. | forINSURER.com
