Статті про страхування Нові кадрові призначення

Если хочешь быть нужным – будь им! Если на вопрос “Чем занимается подразделение по управлению персоналом?” вы слышите невнятное бормотание и ощущаете желание отвечающего побыстрее улизнуть от ответа
Почему опадают яблоки, или внутренняя демотивация персонала Последнее время к нам часто обращаются со следующей просьбой: «Постройте нам, пожалуйста, эффективную систему оплаты труда. Наши сотрудники работают не так усердно, как нам хотелось бы, и, главное, не так, как они способны!»
Истинная цена аудита Несмотря на невысокий спрос на аудиторов, некоторые работодатели готовы предложить им очень многое – вплоть до долевого участия в прибыли компании
Способ заработать на ушедших Специалисты, по различным причинам ушедшие из компании, могут оставаться для нее источником ощутимых доходов. Специальная PR-программа, направленная на поддержание лояльности бывших сотрудников, уже принесла Deloitte & Touche несколько миллионов долларов
Використання інформаційних технологій при викладанні курсу “Страхування” Викладачам вітчизняної вищої школи сьогодні відомі різноманітні види та методи навчання. Спектр сучасних методик включає як менш активні, так і набагато активніші - ситуаційні вправи, комп’ютерні симуляції, інтерактивне навчання через Інтернет
Сравнительная характеристика процесса подготовки специалистов по страхованию в Украине и Польше Роль высшей школы в подготовке специалистов общеизвестна. Тем не менее, требования к образованию вообще, а к высшей школе в частности, в рыночных условиях значительно изменились
Страховая наука - процесс, направленный и вглубь, и вширь Страховая наука (исходя из общего понятия науки) может быть определена как система знаний о закономерностях развития страхования, о реальных процессах, протекающих в практике страховой деятельности
Чи не змінити пріоритети у підготовці страхових агентів? Наявність посередників у страховій справі свідчить про достатню зрілість ринкових відносин. І не дивлячись на те, що продаж страхових послуг вже починає здійснюватися через мережу ІНТЕРНЕТ, у вітчизняній практиці (при ситуації безмежного страхового поля) такий учасник ринку як агент є ще затребуваним
Как можно предсказать сокращение кадров в вашей компании? Несмотря на героическое прошлое Америки, для любого сына этой гордой и свободной нации существует, по меньшей мере, одна вещь, которая может вызвать в нем страх: увольнение
Досвід і напрямки розвитку страхової освіти Як зазначають експерти серед чинників, що зумовлюють відносно великі темпи розвитку страхування в нашій країні є високий рівень освіти населення і, зокрема, керівного складу підприємницьких структур
Подготовка к собеседованию с работодателем Если человек владеет искусством самопрезентации и умеет выгодно представить себя на собеседовании, ему гораздо проще найти хорошую работу. У работодателя обычно имеется несколько претендентов, которые по документам представляются интересными для рассматриваемой должности
За кем будущее? Наличие высшего образования для большинства специалистов является нынче суровым и непреложным требованием. Разве мы могли бы раньше без улыбки и недоумения говорить о продавце, секретаре, разнорабочем или завхозе с высшим образованием?
Почему бухгалтеры занимают второе место по численности безработных, после водителей? В настоящее время бухгалтеры занимают второе место по численности безработных, после водителей, существенно опережая все интеллектуальные профессии
Кто востребован в IТ? Как известно, в последние месяцы активизировалась деятельность фирм, работающих в области информационных технологий (ИТ)
Про формування страхової психології у суспільстві Відомо, що наше житя є не випадковим, існують свої причини виникнення, розвитку чи зникнення будь яких явищ або процесів. Так і страхування в державі, його розвиток, його рівень залежить від певних причин