Статті про страхування Нові кадрові призначення

Синдром отсутствия отпуска
Именно так называется новый недуг, который, несмотря на свое невинное название, может быть очень опасен. Среди его последствий - сердечные приступы, инсульты, рак и другие серьезные проблемы со здоровьем


Кадровая проблема: как уменьшить текучесть кадров
Управление текучестью персонала для многих компаний означает управление самим персоналом. "Главное, чтобы люди не уходили",– говорят в таких фирмах. Однако низкий уровень текучести может привести к застою крови в организации. Как вычислить норму?


Шукаємо топ-менеджера на $10 тис. на місяць
У вітчизняному бізнесі відбувається перерозподіл влади: від власників, «граючих тренерів» — до професійних управлінців. Сьогодні стати директором по блату, як це було в радянські часи, майже неможливо


Куда пойти работать?
Сколько в Украине людей трудоспособного возраста пытается сейчас найти ответ на этот вопрос и в какой мере реализуется их конституционное право на труд? На какие профессии наибольший спрос и кому труднее трудоустроиться? Как выглядит уровень безработицы в разных регионах страны?


Роман на службе: "за" и "против"
Для карьеристки, которая целыми днями только и сидит на рабочем месте, нет другого пути устроить личную жизнь, кроме как на службе. На начальника приличная девушка смотреть не будет


«Оранта» теряет кадры
После того, как на собрании акционеров страховой компании было принято решение о проведении дополнительной эмиссии акций, в результате которой госдоля снизится с контрольного пакета акций до блокирующего, частные собственники приступили к масштабным кадровым перестановкам


Где учат финансистов
Финансовые и инвестиционные компании сегодня очень критически подходят к подбору сотрудников. Работодатели сетуют на недостаток практики в большинстве ВУЗов, равно как и на устаревающие, оторванные от жизни программы


Наукові пенсії
Закон передбачає, що пенсія обчислюватиметься із заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника, що визначатиметься відповідно до частини другої ст. 23 Закону № 1977-ХІІ та ст. 40 Закону № 1058-IV


Откуда взялся недостаток рабочей силы? И к чему приведет рост зарплат
Набирающий силу экономический рост, вызванный, правда, в большей степени растущим внешним, чем внутренним спросом, породил ряд проблем, о которых в течение десяти-пятнадцати лет ничего не было слышно


Цена лояльности
Проблема текучести персонала все так же остро стоит перед столичными компаниями. Однако многие работодатели уже не имеют ни средств, ни желания придумывать новые способы борьбы за кадры


Миграция рынка или рынок миграций?
Рынок труда банковских специалистов в условиях банковской системы претерпел многочисленные коллизии. На данный момент границы обозначились вполне определенно как в соотношении спроса и предложения по категориям специалистов, так и в соответствии со спецификой банковского труда


Закон сохранения персонала
Оплата труда персонала страховых компаний превышает его квалификацию. Во всяком случае, так считают эксперты, рекомендующие введение жестких требований к образованию и уровню квалификации руководящего состава страховых компаний


Как мотивировать менеджера среднего звена
“Менеджеры среднего звена — это та курица, которая несёт для компании золотые яйца. И задача руководителя — растить и мотивировать своих подчинённых”


Сотрудники предпочитают не болеть
Отечественные и иностранные компании сейчас отличаются скорее не уровнем зарплаты сотрудников - в серьезных фирмах он примерно одинаковый, - а социальным пакетом. Для иностранцев он является не требующим отдельной договоренности условием, но для сотрудников отечественных компаний - скорее роскошью


О крахе вузов и страховании студентов в Латвии
Юрис Бирзниекс, член Совета по высшему образованию и председатель совета Высшей школы бизнеса Turiba, вызвал большие разногласия среди коллег из других частных вузов заявлением, что уставный капитал частного учебного заведения является одним из главных показателей стабильности или грозящего банкротства



1-15 16-30 31-45 46-60 61-72