Статті про страхування Нові кадрові призначення

Державний орган регулювання та нагляду за страховою діяльністю: фінансове та кадрове забезпечення
Брак достатніх фінансових ресурсів є однією з найбільших проблем, з якими стикається Державний орган регулювання та нагляду за страховою діяльністю. Наслідком браку фінансових ресурсів є неспроможність такого органу відігравати роль, надану йому законодавством


Как вывести подчиненного на чистую воду?
Ситуации, когда руководителю необходимо взять на работу идеально подходящего ему сотрудника или защитить интересы компании от нелояльного работника, встречаются сплошь и рядом. Вот тут-то и всплывает слово "провокация". Сегодня арсенал провокационных приемов рекрутеров внушителен


Если текучки кадров не избежать - cтоит научиться ее контролировать
Все знают: частая смена персонала создает проблемы компаниям. Но в ряде случаев она неизбежна. Кто-то должен работать на не слишком престижных, не слишком перспективных позициях — там, где подолгу не задерживаются. Но ряду компаний удалось взять ротацию персонала под контроль


Какой должна быть зарплата?
"Они хотят, чтобы на них "пахали" даром", - говорят о работодателях сотрудники и соискатели. "А они - получать деньги "за просто так", - отвечают работодатели. "Что делать, в стране - дефицит квалифицированных кадров",- сокрушаются рекрутеры. "Да нет никакого дефицита, просто все хотят "сейчас и сразу",- загадочно успокаивают экономисты


Как "штампуют" бизнесменов и финансистов в Украине?
Отечественные бизнес-школы штампуют финансистов широкого профиля. Он был финансистом по своей природе и все связанное с этим трудным искусством схватывал так же, как поэт схватывает тончайшие переживания... Т. Драйзер


Украинские страховщики на грани кадрового кризиса: уровень специалистов не отвечает их высокой зарплате
Страховые компании оказались на пороге кадрового кризиса: спрос на персонал растет в несколько раз быстрее, чем предложение, а найти хорошего специалиста можно, только переманив его у конкурента. Как следствие, зарплаты стремительно взлетели вверх, достигнув в структуре себестоимости страховых услуг критической отметки


Некоторые аспекты заключения трудового договора
Трудовой договор фиксирует основные аспекты отношений между работодателем и сотрудниками. Правильно составленный, он может заменить собой целые тома инструкций, правил, внутренних распорядков и другой документации


Как заставить персонал хранить секреты фирмы
Воровство информации не редкость в любой сфере деятельности, в том числе и в журналистике. Бывает, придумываешь тему, собираешь информацию, пишешь текст будущей статьи и, перед самой версткой... обнаруживаешь схожую по тематике публикацию в конкурирующем издании


Особенности "Конвертной" зарплаты в России, обеспечиваемой страховщиками
По данным Федеральной службы страхового надзора, 85% рынка страхования жизни в России приходится на зарплатные схемы, с помощью которых работодатели сокращают налоговые отчисления в бюджет и экономят на зарплате сотрудников. Эксперты полагают, что эти схемы прекратят существование, лишь когда спрос на них будет равен нулю


Пытка собеседованием. Как правильно организовать и провести интервью?
Опрос кадровых агентств столицы показал, что треть нанимаемых сотрудников увольняют до окончания испытательного срока. Хотя отсекать случайных соискателей от рабочего места следует еще на этапе чтения их резюме


Как избежать обмана со стороны сотрудников
Мошенничество по отношению к работодателю настолько обычное явление, что компания Ernst & Young исследование этого вопроса сделало ежегодным. На основе нынешнего, восьмого по счету исследования создано целое руководство, рассказывающее, как минимизировать риск мошенничества среди сотрудников


Зарплата или социальный пакет. Предпочтения сторон
Каждый ищущий место под солнцем мечтает обрести престижную должность в современном офисе с высокой зарплатой, льготами и соблюдением всех норм трудового законодательства. К сожалению, в жизни далеко не все мечты становятся реальностью


Как мотивировать топ-менеджмент?
Мотивация относится к вечным проблемам любой компании. Человек "не управляется копейкой", но и бесплатно работать не будет. И чем выше уровень сотрудника, тем сложнее система мотивации


Управление отделом маркетинга
Применение маркетинга начинается с определения целей и разработки стратегии предприятия на основе маркетингового анализа ситуации. Маркетинг охватывает предприятие, его ближайшее окружение – рынок и макросреду


10 профессий, за которые переплачивают в США
Хотя голливудские "звезды" иногда зарабатывают по 20 миллионов долларов за фильм, средняя зарплата актеров в США колеблется в размере 3 тысяч долларов в месяц, и многие из них так и не становятся знаменитостями, даже местного масштаба



1-15 16-30 31-45 46-60 61-72