Тема пенсионного страхования для Украины является крайне актуальной

Инга Сулинчак, Генеральный директор ООО
Инга Сулинчак, Генеральный директор ООО "АссисТАС"

Пенсионное страхование является для Украины актуальной темой, т.к. сегодняшняя пенсионная система не в состоянии обеспечить достойный уровень жизни граждан по окончании трудовой деятельности. Самое действенное – это позаботиться о себе самостоятельно еще в молодом возрасте.

В отличие от банков и НПФ, страховщик обеспечивает клиентам не только накопление средств, но и защиту от ряда рисков. Это значит, что в случае смерти (инвалидности, КЗ) кормильца его семья не останется без средств – что само по себе также является решением проблем социального характера.

Сегодня клиенты по страхованию жизни отличаются от тех, кто был застрахован 10 лет назад

За последние годы клиенты страховщиков, в т.ч. «лайфовых», существенно «повзрослели». Они глубже разбираются как в действующем законодательстве, так и в нюансах страховых продуктов. Также клиенты стали более требовательными к сервису и все чаще встречаются случаи, когда клиенты проявляют самостоятельность в обслуживании собственных договоров. Кризис 2008 года практически всех подвел к более рациональному и упорядоченному контролю за распределением ресурсов. Вот и клиенты, памятуя о том, что услугу у страховщика они приобретают за собственные деньги, все чаще перед заключением договора детально знакомятся не только с правилами, но и с исключениями из них, а также очень живо интересуются выплатами. Все эти проявления изначальной осознанности и растущего интереса к страхованию со стороны клиентов являются прямым сигналом о том, что рынку посредников пора переходить на профессиональные, контролируемые регулятором, рельсы.

Роль финансовых консультантов по продвижению пенсионной реформы

Пенсионная реформа в нашей стране была задекларирована еще в 1998 году. С 2009 года разговоры о ней в очередной раз стали звучать все чаще и громче, но существенных практических изменений все еще не видно. Для ее быстрого и эффективного проведения необходимо около 500 тыс. консультантов, которые смогут охватить предложением пенсионного продукта значительную часть населения. Как показывает мировая практика, для внедрения пенсионной реформы на территории любого государства необходимы «проводники». Думаем, с одной стороны, пенсионная реформа будет мощным толчком для развития, как рынка страхования жизни, так и для рынка финансовых консультантов. А государственная поддержка развития страхового посредничества, с другой стороны, будет способствовать дальнейшему развитию рынка пенсионного страхования и восстановлению доверия населения к финансовым учреждениям, что приведет, в итоге, к ускорению проведения пенсионной реформы в Украине.

Портрет современного финансового консультанта

Первое впечатление в жизни каждого человека бывает самым сильным и, потому, запоминающимся. И создать его можно только один раз. Поэтому, каким должен быть современный финансовый консультант – вопрос отнюдь не риторический, т.к. именно консультант нередко формирует это самое первое впечатление о такой серьезнейшей отрасли, как страхование жизни. Это касается всех консультантов мира, за исключением финансовых консультантов постсоветского пространства. Нашему брату приходится гораздо «круче» зарубежных коллег, поскольку сложно забываемое «первое» впечатление у наших сограждан уже сформировано либо «Госстрахом», либо первыми неуклюжими попытками становления страхового рынка после развала Союза.

Поэтому у отечественных консультантов, следуя наставлениям А.П.Чехова «…прекрасным должно быть все: и лицо, и одежда, и душа, и мысли». Иначе пропитанных негативом сформировавшихся стереотипов не преодолеть! «По одежке встречают» – этого до сих пор не отменил никто. Но сюда же необходимо добавить и умение дружелюбно, ненавязчиво коммуницировать, и грамотно говорить, и, безусловно, хорошо владеть своей темой, умея ее доходчиво донести клиенту.

Основные слагаемые успеха продвижения продуктов страхования жизни

Основные слагаемые успеха в страховании жизни мало чем отличаются от тех параметров и качеств, которые необходимы для достижения успеха в любом другом направлении. Это, в первую очередь - ЛЮБОВЬ! Успех приходит только туда, где есть любовь: к своему делу, людям, команде, фирме, к самому себе, жизни и т.д. Ведь именно из горячо влюбленных в свое дело фанатиков рождаются профессионалы! Также важна ЧЕТКОСТЬ ЦЕЛЕЙ! К успеху в любой сфере возможно прийти только тогда, когда есть предельно четкое понимание, куда именно, когда и зачем ты хочешь прийти? Любой бизнес – это непросто, поэтому нужно уметь идти вперед, даже спотыкаясь о собственные (и не только) ошибки. Нужно уметь, целясь в будущее, не терять ощущения реальности и ситуативно реагировать на происходящее сегодня.

Просто необходимы: ЧЕСТНОСТЬ – проявление порядочности во всем; железная ДИСЦИПЛИНА – она должна быть осознанной! И, разумеется, нужна ХОРОШАЯ КОМАНДА – важно суметь сформировать команду единомышленников (слова не расходятся с делом) и не становиться лидером отары овец!

Основные факторы, повлиявшие на развитие страхования жизни в 2011 году

Основным драйвером рынка в прошлом году стало, однозначно, банкострахование, на которое пришлось 35% премий, что было обусловлено активизацией банками розничного кредитования. Поэтому говорить об утрате интереса клиентов к классическому (накопительному) страхованию жизни преждевременно. Также продолжали набирать все большей популярности продукты с возможностью индексации и «детские» программы.

Хотя общая картина развития рынка страхования жизни могла быть еще намного привлекательнее, если бы были, наконец, урегулированы коллизии Налогового Кодекса Украины и Закона о едином социальном взносе, которые, практически, привели к стагнации сегмента корпоративного страхования.

Перспективы развития страхования жизни в 2012 году

Очень сложно что-либо прогнозировать, не вполне понимая, как себя проявит «новоиспеченный» регулятор, для которого рынок страхования является новым. Очень многое зависит от выбранной им политики, а также от окончательной редакции нового Закона «О страховании», которая будет, в итоге, принята. Вообще, невзирая ни на что, мы планируем расти вместе со всем рынком. А предпосылок для его развития, на самом деле, немало. Это и рост интереса к программам накопительного страхования со стороны населения, и пошаговое внедрение пенсионной реформы, и введение программ unit-linked, и еще многое другое… Так что будем жить! Вот только хочется, чтобы родной законодатель и регулятор прислушивались ко мнению пахарей отечественного страхового рынка и, сопоставляя его с мировыми эталонными аналогами, создавали адекватные законы и нормы, которые помогут конструктивно упорядочить рынок.



ТОП НАЙДІНИХ СТРАХОВИХ КОМПАНІЙ: 1К2026

КАСКО ОСАЦВ ТУРИЗМ ДМС LIFE МАЙНО ЗК
премії виплати
  1. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 671 304 465 947
  2. ARX 667 559 408 472
  3. УНІКА 381 277 187 795
  4. VUSO 339 430 208 521
  5. UNIVERSALNA 283 185 133 381
  6. ІНГО 229 422 136 587
  7. ТАС СГ 223 359 229 292
  8. ЕКСПРЕС СТРАХУВАННЯ 199 926 107 317
  9. ПЕРША 45 034 27 060
  10. ОРАНТА 22 795 15 269
  1. ТАС СГ 967 675 525 212
  2. ОРАНТА 688 988 328 560
  3. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 383 891 153 737
  4. ІНГО 289 227 159 132
  5. VUSO 242 198 141 723
  6. УНІКА 240 000 88 677
  7. ЄВРОІНС УКРАЇНА 212 831 145 233
  8. ARX 187 269 93 084
  9. ПЕРША 121 450 75 731
  10. ЕКСПРЕС СТРАХУВАННЯ 108 158 48 460
  1. VUSO 59 996 17 107
  2. ТАС СГ 22 081 9 791
  3. UNIVERSALNA 16 650 2 214
  4. УНІКА 12 679 7 572
  5. ARX 12 206 7 124
  6. ОРАНТА 11 123 5 554
  7. ІНГО 9 780 2 179
  8. ПЕРША 7 688 354
  9. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 4 472 3 194
  10. ЄВРОІНС УКРАЇНА 1 661 473
  1. УНІКА 504 694 255 606
  2. ІНГО 311 560 197 269
  3. UNIVERSALNA 232 760 124 499
  4. ARX 231 174 71 546
  5. VUSO 226 435 168 329
  6. ТАС СГ 186 103 111 965
  7. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 120 818 84 635
  8. ЄВРОІНС УКРАЇНА 63 252 17 613
  9. ПЕРША 23 855 18 255
  10. ОРАНТА 22 635 6 972
  1. МЕТЛАЙФ 805 931 179 546
  2. ГРАВЕ УКРАЇНА ЖИТТЯ 155 418 99 885
  3. УНІКА ЖИТТЯ 92 967 43 837
  4. ARX LIFE 80 529 13 528
  1. ІНГО 432 348 36 368
  2. ARX 227 816 28 928
  3. VUSO 111 602 10 938
  4. УНІКА 111 556 22 878
  5. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 92 393 725
  6. UNIVERSALNA 69 107 5 840
  7. ТАС СГ 41 696 9 991
  8. ОРАНТА 28 080 2 343
  9. ПЕРША 8 348 3 825
  10. ЕКСПРЕС СТРАХУВАННЯ 1 938 0
  1. ТАС СГ 240 071 174 233
  2. ПЕРША 95 352 38 490
  3. VUSO 61 931 26 407
  4. ІНГО 58 700 40 187
  5. ОРАНТА 47 303 33 111
  6. ARX 25 717 8 110
  7. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 6 474 153 737

ДІЗНАЙСЯ ВАРТІСТЬ СТРАХУВАННЯ ОНЛАЙН


Insurance Review Beinsure

©2004-2026 FORINSURER (Форіншурер) — журнал про страхування та іншуртех: новини страхового ринку, рейтинги надійних страхових компаній та банків. ISSN: 1811-3591. Для підготовки матеріалів використано огляди та дослідження Beinsure.com — Digital Media.

© Finance Media LLC. D-U-N-S Number 36-516-0096. Реєстраційний код (ЄДРПОУ) юридичної особи №35727935. Дата реєстрації 06.03.2008.
Адреса: вул. Євгена Сверстюка, 11А, Київ, 02660, Україна. Тел: +380445168560.

© Повне чи часткове використання рейтингів страхових компаній заборонено. База даних рейтингів є інтелектуальною власністю журналу Insurance TOP (УНДІ Права та економічних досліджень). Погляд Редакції не завжди може співпадати з думкою авторів, компаній чи ЗМІ. © Фото: Pexels.


DMCA.com Protection Status: Active