По результатам исследования "Иностранные сотрудники в украинских компаниях" сайта по трудоустройству Headhunter (опрошено 135 компаний) оказалось, что каждая восьмая украинская компания планирует пополнить свой штат иностранными сотрудниками. Поиск они намерены осуществлять в странах СНГ (Россия, Белоруссия, Молдова) и Западной Европы (Германия, Италия, Франция).
Чаще всего необходимость в иностранных специалистах обусловлена активностью компаний на рынках других стран. Поэтому наибольшая потребность - в представителях по продажам и менеджерах-управленцах. Среди названных специалистов также разработчики, консультанты, креативщики, маркетологи и даже врачи.
Почти у половины компаний (42%) иностранные сотрудники в штате уже имеются. Как правило, это граждане России и Польши. Реже - Беларуси, Германии и США. Иногда встречаются экспаты из экзотических стран - ЮАР, Японии, Бразилии и Индонезии.
Как правило, иностранцы занимают руководящие посты - генеральных директоров, консультантов по бизнесу в целом или специализированным направлениям (например, технологиям или операционной деятельности). К прикладному опыту западных профессионалов прибегают в сферах логистики, банковского дела, страхования и рекламного креатива.
Большинство компаний, имеющих в штате экспантов (78%) являются "частью" международных компаний и корпораций. Как сообщили специалисты отделов по персоналу большинства из них, иностранные сотрудники попадают в Украину в рамках международной ротации или распределения внутри компании. Топ-менеджеры, наиболее популярная группа иностранных сотрудников, призвана обеспечивать жизнеспособность компаний в Украине наряду с сохранением внутренних корпоративных стандартов работы.
Менее четверти (22%) компаний с сотрудниками-экспатами имеют украинские корни, и в большинстве случаев представлены за рубежом. Здесь больше всего предприятий, оказывающих услуги в сфере разработки программного обеспечения и игр, интернет-технологий, логистики, а также производственные.
