Медичне страхування (ДМС)
Як змінилося медичне страхування в Україні під час війни? Що відбувається у сегменті медичного страхування, з якими гострими викликами зіткнуться страховики у 2023 році – з цими питаннями ми звернулися до експерта страхового ринку | ||
Муниципальное медицинское страхование в контексте децентрализации - стратегия прочности местной власти Наиболее приемлемой в мире является финансирование здравоохранения из государственного и местных бюджетов. Его преимуществами можно считать экономию административно-управленческих расходов, оперативность и пропорциональность распределения средств для медучреждений | ||
Пять уроков для внедрения обязательного медицинского страхования в Украине Несмотря на то, что обычно цифры свидетельствуют об инерционном ответе рынка, страховщики были вынуждены действовать быстро. Изменения касались трех основных направлений: работы внутри компании, сотрудничества с клиентами, разработки страховых продуктов и каналов дистрибуции | ||
Те, кто говорят, что ДМС — убыточный вид страхования, просто не умеют им управлять Рынок ДМС меняется. Клиентов стало больше, спрос на эту услугу растет. И количество игроков на этом рынке увеличилось. Но основное в этом бизнесе — иметь компетентную команду | ||
Новый тренд страхового рынка Украины в 2019 году — рост сегмента страхования физлиц Для нас важно, как развивается сфера медицинских услуг, ведь страховая компания выступает как финансовый посредник. И здесь мы видим, что на украинском рынке преобладает госсектор | ||
Медицинская реформа в Украине: добро пожаловать или страховщикам вход запрещен? Не знаю, что вам приходилось слышать о первых результатах медицинской реформы в Украине. Важно — что говорят о реформе люди. Многие робко хвалят, хотя для нашего менталитета это почти несвойственно | ||
Что нужно знать HR-менеджеру о добровольном медицинском страховании? Несмотря на сравнительно низкий уровень потребительской культуры в страховании, о медицинском страховании наслышаны многие. Почему же ДМС так популярно, особенно среди корпоративных клиентов? | ||
Мы уточнили позиционирование и провели рестайлинг. Цель – обеспечивать населению максимально доступные медицинские услуги Помимо развития непосредственно бизнеса, мы продолжили лоббировать введение в Украине обязательного медицинского страхования. Как мы помним, 2016-й год прошел под эгидой возобновления интереса правительства к ОМС | ||
Win-win стратегия государственно-частного партнерства в обязательном медицинском страховании Несмотря на то, что обещания ввести ОМС в Украине звучат как минимум с 2009 года, конструктивные законопроекты стали появляться только за последний год. Один из них заслуживает особого внимания | ||
Европейский опыт внедрения обязательного медицинского страхования. Что возьмем для Украины? Существующая система финансового обеспечения отрасли не позволяет не то чтобы развиваться отечественной медицине, но и вообще ставит вопрос о ее выживании. Средства из госбюджета на медицину Украина выделяtт на уровне африканских стран - 3,5% ВВП. Еще 4% покрывает пациент сам | ||
Рыночная модель ОМС в Украине наиболее реальная и жизнеспособная Введение в Украине ОМС можно сравнить с приливами и отливами. Активная фаза – разработка и регистрация законопроектов, и пассивная - когда о них забывают. Что сейчас происходит в этом сегменте и можно ли ожидать положительных результатов? | ||
Формула медицинского страхования, или БАД в здравоохранение Удобно считать, что страховая компания – это мешок с деньгами. Причем этот мешок всегда полон, с трудом уменьшается в пользу застрахованных и должен решать все проблемы в данном случае здравоохранения. Однако, это не так | ||
Медицинское страхование. Как страховой компании выжить в кризис? С ростом валютного курса страховщики, работающие в сегменте добровольного медицинского страхования, столкнулись с резким снижением рентабельности. Как управлять такими рисками в условиях кризиса? | ||
Создание муниципального страховщика в Киеве негативно повлияет на страховой рынок Создание муниципального страховщика за счет административного ресурса может привести к перераспределению на нерыночных принципах рынка не только медицинского страхования, но и других видов страхования, что может привести к свертыванию деятельности иностранных страховщиков | ||
5 трендов корпоративного ДМС в Украине. Приоритеты работодателей в формировании программ страхования персонала Традиционно, в компенсационных пакетах работодателей лидирует устоявшаяся «тройка»: на первом месте — оплата мобильной связи сотрудникам (94% респондентов), корпоративные мероприятия и страхование персонала (по 81% респондентов) |
|