Нові кадрові призначення

Використання інформаційних технологій при викладанні курсу “Страхування”
Викладачам вітчизняної вищої школи сьогодні відомі різноманітні види та методи навчання. Спектр сучасних методик включає як менш активні, так і набагато активніші - ситуаційні вправи, комп’ютерні симуляції, інтерактивне навчання через Інтернет


Сравнительная характеристика процесса подготовки специалистов по страхованию в Украине и Польше
Роль высшей школы в подготовке специалистов общеизвестна. Тем не менее, требования к образованию вообще, а к высшей школе в частности, в рыночных условиях значительно изменились


Страховая наука - процесс, направленный и вглубь, и вширь
Страховая наука (исходя из общего понятия науки) может быть определена как система знаний о закономерностях развития страхования, о реальных процессах, протекающих в практике страховой деятельности


Чи не змінити пріоритети у підготовці страхових агентів?
Наявність посередників у страховій справі свідчить про достатню зрілість ринкових відносин. І не дивлячись на те, що продаж страхових послуг вже починає здійснюватися через мережу ІНТЕРНЕТ, у вітчизняній практиці (при ситуації безмежного страхового поля) такий учасник ринку як агент є ще затребуваним


Как можно предсказать сокращение кадров в вашей компании?
Несмотря на героическое прошлое Америки, для любого сына этой гордой и свободной нации существует, по меньшей мере, одна вещь, которая может вызвать в нем страх: увольнение


Досвід і напрямки розвитку страхової освіти
Як зазначають експерти серед чинників, що зумовлюють відносно великі темпи розвитку страхування в нашій країні є високий рівень освіти населення і, зокрема, керівного складу підприємницьких структур


Подготовка к собеседованию с работодателем
Если человек владеет искусством самопрезентации и умеет выгодно представить себя на собеседовании, ему гораздо проще найти хорошую работу. У работодателя обычно имеется несколько претендентов, которые по документам представляются интересными для рассматриваемой должности


За кем будущее?
Наличие высшего образования для большинства специалистов является нынче суровым и непреложным требованием.
Разве мы могли бы раньше без улыбки и недоумения говорить о продавце, секретаре, разнорабочем или завхозе с высшим образованием?


Почему бухгалтеры занимают второе место по численности безработных, после водителей?
В настоящее время бухгалтеры занимают второе место по численности безработных, после водителей, существенно опережая все интеллектуальные профессии


Кто востребован в IТ?
Как известно, в последние месяцы активизировалась деятельность фирм, работающих в области информационных технологий (ИТ)


Про формування страхової психології у суспільстві
Відомо, що наше житя є не випадковим, існують свої причини виникнення, розвитку чи зникнення будь яких явищ або процесів. Так і страхування в державі, його розвиток, його рівень залежить від певних причин


Особливості професійного спілкування страхових агентів
На сучасному єтапі розвитку страхування в Україні проблема підготовки спецілістів зі страхування, а особливо підготовка їх до професійного спілкування набуває особливої ваги


Методологічні проблеми викладання дисципліни «Страхування»
В багатьох країнах світу, особливо у розвинених західноєвропейських, страхування є однією з найбільш престижних сфер діяльності. За даними СEA Publications, у країнах-членах ЄС число зайнятих у сфері страхування перевищує один мільйон чоловік і щорічно ця цифра збільшується у середньому на 2 відсотки


Клан чи армія? (про конфликти в бізнесових колах)
В мире бизнеса действуют разные виды структур и все они и малые, и большие, должны управляться, то есть выполнять волю руководителя. Без этого любая структура подобна щепке в бурном море и под воздействием обстоятельств быстро перестает выполнять свои функции и разоряется


Фінансовий моніторинг, швидше за все, нікого не відмоніторить
Підтримуючи імідж прогресивного уряду, український Кабмін активно співпрацює з величезною кількістю міжнародних організацій. Останні без найменшого докору сумління дають нашим міністрам свої цінні вказівки і настійні рекомендації



16-30 31-45 46-60 61-75 76-83