На заседании комиссии кнессета, рассматривающей проблемы иностранных рабочих, организация "Врачи за права человека" представила свою точку зрения по вопросу порядка страхования здоровья этих рабочих. В настоящее время право на охрану здоровья более чем ста тысяч легальных иностранных работников в Израиле не обеспечивается в достаточной мере из-за "Инструкции об иностранных рабочих", согласно которой страхование их здоровья передано в руки частных страховых компаний.
Существующий порядок страхования приводит к многочисленным случаям, когда иностранные работники не могут реализовать свое право на охрану здоровья из-за того, что частные страховые компании зачастую применяют различные порочные приемы, чтобы уклониться от ответственности за здоровье иностранных рабочих. Вот лишь часть проблем, представленных организацией "Врачи за права человека" в своем документе.
Медицинская страховка принадлежит не работнику, а работодателю. Согласно закону, оформление страхования здоровья является обязанностью исключительно работодателя. Именно он приобретает страховой полис для своего работника, он отвечает за ежемесячные взносы по нему и он может отменить эту страховку в любой момент. Поэтому конкуренция между страховыми компаниями направлена не на улучшение обслуживания иностранных рабочих, а на удешевление страховки для работодателя.
Компании уклоняются от ответственности за медицинское обслуживание под предлогом "потери трудоспособности". Утверждение страхового врача, что больной не пригоден для работы, на выполнение которой он прибыл в Израиль, позволяет страховой компании прервать медицинскую страховку и депортировать работника из страны. В результате работник лишается страховки как раз тогда, когда он больше всего в ней нуждается – во время болезни.
Сотни иностранных рабочих, застрахованных в соответствии с законом, ежегодно высылаются из Израиля частными страховыми компаниями без оказания медицинской помощи.
Страховые компании уклоняются от ответственности за медицинское обслуживание под предлогом "предшествующего состояния здоровья". Определение нынешнего состояния здоровья работника как состояния здоровья, которое якобы было у работника еще до прибытия его в Израиль, позволяет страховой компании уклониться от ответственности за его лечение. Существует явная заинтересованность страховых компаний в этом, так как такая формулировка позволяет страхователю выплачивать меньше средств на лечение застрахованных.
Работодатели прекращают страховки без предварительного извещения. В случае, когда работодатель увольняет работника по какой-либо причине, он разрывает и его страховой полис. Сам работник не извещается о прекращении медицинского страхования и вообще не знает, что он остался без медицинской страховки.
В результате многолетнего изучения проблем медицинского обслуживания иностранных рабочих организация "Врачи за права человека" предлагает реформу в порядке страхования здоровья этих работников, в основе которой лежит требование о передаче их медицинского обслуживания из частных структур в общественные, то есть, из частных страховых компаний в больничные кассы. Выполнение этой реформы надо возложить на министра здравоохранения, и такая реформа логична с экономической, социальной и моральной точек зрения. | ИА "Курсор"
