В Казахстане задумались над гарантиями пенсионных накоплений, рассматривая страхование как альтернативу


gazeta kz

Прошедший недавно в Алматы международный форум, посвященный юбилею казахстанской пенсионной системы, так и назывался - "Пенсионный рынок Казахстана - 10 лет системным реформам".

Активно обсуждали на конференции и такую важную для всех фондов проблему: как гарантировать пенсионные накопления - с помощью государства или ввести систему страхования? Государство не слишком горит желанием взять эту функцию на себя, и многие эксперты считают, что в таком случае фонды, мало помалу, вообще могут потерять любые признаки самостоятельности. Ведь они и сегодня очень сильно ограничены государственным контролем, на который не устают жаловаться…

С другой стороны, система обязательного гарантирования накоплений через страховые компании потребует от фондов дополнительных вложений по обслуживанию страховки, и суммы могут быть весьма немалыми! Как это скажется на доходности НПФ, которая и так является "притчей во языцех"? Да и вкладчики - не предпочтут ли они перейти в другой фонд, где ниже надежность, но выше доходность?

За прошедшие почти 10 лет, по данным Национального банка, казахстанская накопительная пенсионная система сосредоточила на именных счетах граждан колоссальную сумму - 1,069 триллиона тенге, что составляет более девяти процентов от ВВП. Это очень солидные деньги. Открыто более 9 миллионов накопительных пенсионных счетов.

За это же время пенсионерам из НПФ уже выплачено 57 миллиардов тенге - и это при том, что период массовых выплат еще не наступил, просто соответствующих пенсионеров пока нет в наличии.

По мнению участников, удалось преодолеть психологический "барьер" отношения вкладчиков - будущих пенсионеров, к НПФ, как к прежней солидарной пенсионной системе, с ее безличными государственными деньгами.

Сегодня большинство клиентов НПФ понимают, что деньги на их счетах - их же кровные, заработанные трудом, и что они должны приумножаться и приносить хороший доход. Вкладчики НПФ проявляют все больше активности - отслеживают доходность и инвестиционный "портфель" фондов, переводят свои накопления из одного в другой, внимательно следят за перечислением пенсионных взносов своими работодателями.

Стабильные и регулярные пенсионные отчисления становятся одними из главных требований работников при приеме на работу, их все чаще включают в трудовые контракты. Мы переходим в этом отношении на международные правила. И проблемы, которые возникают сегодня в накопительной пенсионной системе, характерны для многих стран, которые, как и Казахстан, могут сказать, что система НПФ у них создана и неплохо работает.

Некоторые стоят за то, чтобы определить так называемый "возраст дожития" и уменьшить этот норматив, одновременно повысив уровень ежемесячных выплат из НПФ. Другие считают, что это - неоправданное ограничение прав граждан: если человек двадцать лет аккуратно платил все взносы в НПФ и доверял ему ими пользоваться - почему он не имеет право получить все свои деньги полностью и делать с ними, что ему угодно?

Другая проблема - огромное количество дублирующих счетов в разных фондах. Население страны сегодня стало гораздо мобильнее, чем раньше, люди часто переезжают с места на место, меняют работы, ищут приложения своих сил и заработка в точках экономического роста. Отсюда частая смена НПФ, причем, как правило, наемный работник лишен права выбора: организация перечисляет пенсионные средства на тот счет, какой сама считает нужным, как повелось в ней и как удобно бухгалтерии.

Для активизации такого стремления граждан российское правительство предложило интересную схему: на каждую тысячу рублей отчислений вкладчика со своей зарплаты государство обещает перечислять еще столько же из своего бюджета. Но не больше 10 тысяч рублей в год. Эта новация также широко обсуждалась в кулуарах конференции. И также вызвала неоднозначные оценки.

- Все понимают, что таким путем российское правительство пытается "запустить" систему НПФ, привлекая своих граждан увеличением его будущих пенсионных накоплений, - говорит Канижамал Идрисова, менеджер одного из казахстанских НПФ. - Но для Казахстана такое новшество неактуально - вместо "пряника" им в свое время просто предложили "кнут", приняв жесткие поправки в законодательство, которые можно резюмировать просто: не будешь отчислять средства на свой пенсионный счет - останешься в старости нищим, потому что солидарная система рано или поздно уйдет в небытие… И такой метод также оказался, как ни странно, эффективным. Посмотрите сами: средства на счетах НПФ растут, как на дрожжах!

Главная проблема, с которой сталкиваются все и казахстанские, и зарубежные НПФ - вопрос повышения доходности инвестиций, при одновременно высокой надежности от неблагоприятных колебаний рынка.

На конференции прозвучали такие цифры: более 91 процента пенсионных активов инвестировано в экономику страны и только 9 процентов - за рубеж.

На 1 августа 2007 года 60 процентов пенсионных активов инвестированы в негосударственные ЦБ отечественных эмитентов и депозиты в банках, а 31 процент - в Государственные ценные бумаги РК. Но, к сожалению, уровень инфляции преодолеть удается не всем фондам. Против некоторых негативных влияний казахстанские НПФ спасло разделение денег вкладчиков и собственных средств фонда на две относительно независимые части. Но, например, с резким повышением цен на продовольствие и коммунальные услуги, сегодняшние финансовые инструменты фондов "справиться" явно не смогут…   | gazeta kz

ТОП НАЙДІНИХ СТРАХОВИХ КОМПАНІЙ: 1К2026

КАСКО ОСАЦВ ТУРИЗМ ДМС LIFE МАЙНО ЗК
премії виплати
  1. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 671 304 465 947
  2. ARX 667 559 408 472
  3. УНІКА 381 277 187 795
  4. VUSO 339 430 208 521
  5. UNIVERSALNA 283 185 133 381
  6. ІНГО 229 422 136 587
  7. ТАС СГ 223 359 229 292
  8. ЕКСПРЕС СТРАХУВАННЯ 199 926 107 317
  9. ПЕРША 45 034 27 060
  10. ОРАНТА 22 795 15 269
  1. ТАС СГ 967 675 525 212
  2. ОРАНТА 688 988 328 560
  3. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 383 891 153 737
  4. ІНГО 289 227 159 132
  5. VUSO 242 198 141 723
  6. УНІКА 240 000 88 677
  7. ЄВРОІНС УКРАЇНА 212 831 145 233
  8. ARX 187 269 93 084
  9. ПЕРША 121 450 75 731
  10. ЕКСПРЕС СТРАХУВАННЯ 108 158 48 460
  1. VUSO 59 996 17 107
  2. ТАС СГ 22 081 9 791
  3. UNIVERSALNA 16 650 2 214
  4. УНІКА 12 679 7 572
  5. ARX 12 206 7 124
  6. ОРАНТА 11 123 5 554
  7. ІНГО 9 780 2 179
  8. ПЕРША 7 688 354
  9. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 4 472 3 194
  10. ЄВРОІНС УКРАЇНА 1 661 473
  1. УНІКА 504 694 255 606
  2. ІНГО 311 560 197 269
  3. UNIVERSALNA 232 760 124 499
  4. ARX 231 174 71 546
  5. VUSO 226 435 168 329
  6. ТАС СГ 186 103 111 965
  7. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 120 818 84 635
  8. ЄВРОІНС УКРАЇНА 63 252 17 613
  9. ПЕРША 23 855 18 255
  10. ОРАНТА 22 635 6 972
  1. МЕТЛАЙФ 805 931 179 546
  2. ГРАВЕ УКРАЇНА ЖИТТЯ 155 418 99 885
  3. УНІКА ЖИТТЯ 92 967 43 837
  4. ARX LIFE 80 529 13 528
  1. ІНГО 432 348 36 368
  2. ARX 227 816 28 928
  3. VUSO 111 602 10 938
  4. УНІКА 111 556 22 878
  5. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 92 393 725
  6. UNIVERSALNA 69 107 5 840
  7. ТАС СГ 41 696 9 991
  8. ОРАНТА 28 080 2 343
  9. ПЕРША 8 348 3 825
  10. ЕКСПРЕС СТРАХУВАННЯ 1 938 0
  1. ТАС СГ 240 071 174 233
  2. ПЕРША 95 352 38 490
  3. VUSO 61 931 26 407
  4. ІНГО 58 700 40 187
  5. ОРАНТА 47 303 33 111
  6. ARX 25 717 8 110
  7. АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ 6 474 153 737

ДІЗНАЙСЯ ВАРТІСТЬ СТРАХУВАННЯ ОНЛАЙН


Insurance News Beinsure

©2004-2026 FORINSURER (Форіншурер) — журнал про страхування та іншуртех: новини страхового ринку, рейтинги надійних страхових компаній та банків. ISSN: 1811-3591. Для підготовки матеріалів використано огляди та дослідження Beinsure.com — Digital Media.

© Finance Media LLC. D-U-N-S Number 36-516-0096. Реєстраційний код (ЄДРПОУ) юридичної особи №35727935. Дата реєстрації 06.03.2008.
Адреса: вул. Євгена Сверстюка, 11А, Київ, 02660, Україна. Тел: +380445168560.

© Повне чи часткове використання рейтингів страхових компаній заборонено. База даних рейтингів є інтелектуальною власністю журналу Insurance TOP (УНДІ Права та економічних досліджень). Погляд Редакції не завжди може співпадати з думкою авторів, компаній чи ЗМІ. © Фото: Pexels.


DMCA.com Protection Status: Active