Страховой компанией «Росгосстрах» будет вложено в развитие своей сети в России и ближнем зарубежье порядка 1 миллиарда долларов. Такие грандиозные планы озвучил , президент Группы компаний "Росгосстрах" и генеральный директор ОАО "Росгосстрах" Данил Хачатуров.
На сегодняшний день в «Росгосстрахе» застрахованы более 20 миллионов граждан нашей страны и более 200 тысяч корпоративных клиентов. Такие показатели является максимальными для российского рынка. Но это далеко не предел для развития.
В ближайшие годы компания намеревается расти теми же темпами, что и раньше – а за последние 5 лет оборот компании увеличился в 10 раз. Она не будет никому продана, и как минимум 10 лет «Росгосстрах» будет оставаться российским предприятием.
Кроме этого работники "Росгосстраха" в следующем году станут его совладельцами, между ними будет распределено 15% акций.
"В 2008 году часть пакета акций ОАО "Росгосстрах" будет продана работникам компании. Такое решение было принято на последнем собрании акционеров. Совладельцами крупнейшей отечественной страховой компании смогут стать больше 100 тыс. ее сотрудников и агентов", - сказал Д.Хачатуров.
Продажа акций будет организована по закрытой подписке. Всего на продажу будет выставлено до 15% акций ОАО "Росгосстрах", причем работники будут приобретать их со скидкой.
Сама продажа акций планируется на конец 2008 года: после того, как будут подведены финансовые итоги 2007 года, независимый оценщик определит рыночную стоимость компании и цену предложения акций и будет отработана юридическая сторона.
Кроме того, будут определены правила: кто и в каких объемах будет иметь возможность приобрести акции. Чтобы получить такое право, надо будет проработать в компании определенное время (не менее полутора-двух лет). Также все сотрудники и агенты будут разбиты на категории, и агенты четвертой (высшей) категории смогут купить больше акций, чем начинающие.
Приобретение акций будет добровольным. "Мы никого не будем заставлять покупать акции. И проверять людей на лояльность - кто купил, а кто нет - тоже не будем, - сказал Д.Хачатуров. - Более того, мы даже не станем никого сильно уговаривать. Совладение компанией сам по себе мощнейший мотивирующий фактор. И если в будущем мы придем к решению размещать акции на открытом рынке, они будут существенно дороже, чем в период продажи нашим работникам".
Он добавил, что вопрос о продаже "Росгосстраха" или части его сторонним инвесторам не рассматривается, "хотя если сейчас бросить такой клич, очередь выстроилась бы до Китая". Но у компании иная цель - сделать своих сотрудников и агентов партнерами по общему бизнесу. "Полагаем, что наши действия отвечают современному курсу государства, и ждем от него понимания и встречных шагов", - подчеркнул руководитель Группы компаний "Росгосстрах".
Ранее глава совета директоров "Росгосстраха", руководитель департамента финансовой политики Минфина РФ Алексей Саватюгин сообщал, что государство может существенно сократить долю участия в уставном капитале ОАО "Росгосстрах", которая в настоящее время составляет 25%+4 акции, в связи с тем, что страховщик не платит дивиденды.
Как добавил Д.Хачатуров, с учетом темпов развития, которые в среднем составляют 130% в год, вкладывать в "Росгосстрах" выгодно. "Таких депозитов, мягко говоря, нет даже в банках", - подчеркнул руководитель компании. В связи с этим он сообщил, что, по предварительным данным, в первом полугодии 2007 года объем страховых премий, собранных компанией, ожидается на уровне 28,1 млрд рублей (включая 3,5 млрд рублей по ОМС). Прибыль Группы компаний превысит 1 млрд рублей.
Д.Хачатуров отметил, что компании, в которых сотрудники являются акционерами, развиваются более стабильно, не подвержены серьезным внутренним пертурбациям, их работники менее склонны к переходу в другие фирмы, трудятся более осознанно и продуктивно.
"Рынок страхования в России растет бурными темпами, - сказал Д.Хачатуров. - Растет и общая культура страхования у граждан. Мы вводим новые продукты. Расширяются возможности самой компании, которая сегодня является лидером в России, а своей целью ставит стать номером один не только в масштабах бывшего Советского Союза, но и Восточной Европы. Что это значит? Мы будем расти. Существенно. Этот рост напрямую будет зависеть, прежде всего, от тех людей, кто станут его обеспечивать, то есть от работников компании. Они должны быть мотивированы и заинтересованы". | по материалам interfax.ru и allinsurance.ru
