Нові кадрові призначення

МТСБУ має бути сильною та прозорою організацію, яка виконує свої функції на високому рівні Сподіваюсь, що ринку вдасться більшістю узгодити єдину спільну кандидатуру на посаду генерального директора МТСБУ, яка консолідує асоціації страховиків
Мой приход в Бюро – это, прежде всего, возможность вернуть управление МТСБУ страховщикам У страховщиков теперь появилась возможность вернуть себе управление, выбрав президиум, подготовить и вынести на общее собрание программу развития рынка ОСАГО, направленную на решение проблем, которые волнуют участников рынка и общество
Государству нужно отказываться от подготовки страховых агентов без предварительной договоренности с рынком У нас в стране нет системы подготовки страховых агентов в государственных вузах, поэтому и страховым компаниям приходится самостоятельно «выращивать» продавцов страховых услуг
Моя жизненная позиция, цели и опыт позволяют выйти на рынок в новом для себя качестве Я придерживаюсь позиции, которая направлена на освоение новых территорий, их эффективное развитие с привлечением инновационных технологий и новаторства
Вадим Загребной об отзыве и увольнении его с должности Генерального директора МТСБУ Решение об освобождении с должности должно приниматься с учетом всех обстоятельств и предоставленных работником объяснений. Иначе принятые решения об увольнении отнимают его законные права и показывают только то, что за высокопарными лозунгами скрываются низменные цели
Из Госфинуслуг разбегаются топ-менеджеры За две недели Госкомиссию по регулированию рынков финансовых услуг покинули четыре ключевых топ-менеджера. Ожидается, что новую команду чиновников сколотят преимущественно из кадров Партии регионов
Почему Павел Царук покинул страховую компанию «ТАС»? Уход Павла Царука из компании сопровождался внутрикорпоративным конфликтом. Большая часть продаж в лайфовом бизнесе делается через брокеров, и нередко между брокерами возникает борьба за клиентов, агентов и за влияние на компанию, ее менеджмент и акционеров
Мотивация персонала: искусство удержать Для того, чтобы удержать опытных и перспективных специалистов, работодателям приходится прибегать к различным методам мотивации. Наиболее распространенная сегодня форма - так называемый компенсационный пакет
Названы самые популярные и перспективные профессии в Украине Какую профессию выбрать сегодня, чтобы и через пять лет быть востребованным на рынке труда? Нижеперечисленные ремесла пользуются хорошим спросом уже сейчас. По прогнозам специалистов, через несколько лет в Украине они будут еще популярнее
Систему поощрений и компенсационных пакетов в Украине придется менять Освоив практику предоставления компенсационного пакета, украинские компании столкнулись с проблемой управления системой льгот и поощрений. Политика составления компенсационных пакетов украинскими предприятиями прошла этап формирования
Яких фахівців не вистачає на ринку праці? Кадровий дефіцит сфери страхування Страховики відзначають, що попит на персонал росте швидше, ніж пропозиція, а знайти гарного фахівця можна, лише переманивши його у конкурента, особливо в регіонах, де при відкритті нових філій компанії перекуповують колектив, деколи повністю
Страховая отрасль как инструмент государства в достижении главной цели – повышение качества жизни населения Основная цель государства – это достижение качества жизни своих граждан. И только в этом контексте можно рассматривать страховую отрасль как инструмент государства
Чего нельзя делать на собеседовании? Если вы собираетесь на собеседование в кадровое агентство по поводу секретарской позиции, то не рекомендуем приходить в джинсах или спортивной одежде, с распущенными волосами, чересчур яркими или крупными украшениями, с голыми ногами или вызывающим декольте. Деловой стиль подходит везде: в этом не ошибетесь
Особенности отношений хэдхантеров со страховыми компаниями Менеджерам игнорировать хэдхантеров недальновидно. Работодателям же следует быть изобретательными, придумывая, как оградить ценных сотрудников от «охотников за головами»
Андрей Перетяжко: ушел от поляков к французам Компанию «Украинский страховой альянс», входящую в BNP Paribas Group, возглавил Андрей Перетяжко. В интервью «Инвестгазете» он рассказал о планах развития страхового направления этой группы в Украине