НАСК «Оранта» утвердила новый Стандарт корпоративных правил поведения в компании, то есть кодекс, который регламентирует деятельность сотрудников и обозначает правила единого корпоративного стиля поведения, общения с колегами, деловыми партнерами, клиентами, требования к одежде и так далее. Теперь за ненормативную лексику в рабочее время будет введен денежный штраф в размере 1 казахстанского тенге за каждое некорпоративное слово. Тарифы для топ-менеджмента будут несколько выше. Насколько выше, в компании не сообщили.
Цель внедрения норм и правил поведения – повышение инвестиционной привлекательности компании и формирование доверия в компании извне, а также увеличение эффективности деятельности персонала и регламентации поведения в сложных с этической точки зрения ситуациях.
Кроме того, этот Стандарт является составной частью корпоративной культуры компании и весомым фактором в ее развитии. Он транслирует ценности компании всем сотрудникам, ориентирует на единые корпоративне цели и таким образом повышает коллективную идентичность, развивает корпоративную культуру. | forINSURER.com
