ФГ «Страховые традиции» намерена застраховать своих сотрудников по договору накопительного страхования жизни в лайфовой компании «СТ-Жизнь».

Данный полис несет двойную выгоду: страхование жизни и приумножение капитала. С одной стороны, человек получает ощущение финансовой стабильности и уверенность в завтрашнем дне, с другой – источник дополнительного дохода.

Договор предполагает накопительную часть и покрытие риска «смерть». Полис накопительного страхования жизни предусматривает инвестиционный доход, состоящий из двух частей: гарантированного в размере 4% годовых, и дополнительного, который определяется ежегодно по результатам финансовой деятельности. По окончания срока договора застрахованный сотрудник получит накопленную сумму.

Согласно договору, ежемесячно работодатель за свой счет делает страховые взносы в размере 10% от заработной платы сотрудника.

Отличие данного договора от большинства корпоративных договоров страхования жизни персонала на нашем рынке в том, что договор заключен в пользу застрахованного лица, а не страхователя. Это означает, что при увольнении застрахованный принимает на себя все права и обязанности страхователя, и сам определяет, что делает с договором в дальнейшем.  | forINSURER.com